Показатели, позволяющие оценить эффективность бюджетных средств в сфере культуры

1.

Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)

Hn = Npl / Nw, где

Npl - число получателей услуг, оказываемых учреждениями культуры субъекта Российской Федерации;

Nw - среднесписочная численность работников учреждений культуры субъекта Российской Федерации.

1. Информация сводных отчетов по сети, штатам и контингентам получателей бюджетных средств, состоящих на бюджете субъекта Российской Федерации и бюджетах муниципальных образований;

2. Форма N 1.1 Показатели сети и штатов казенных, бюджетных и автономных учреждений на отчетную дату. (информация Минфина России);

3. Статистическая форма "Таблица ЗП-культура (сводная-р)"

Не ниже значения показателя, установленного в региональной Дорожной карте в сфере культуры

2.

Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации

Uк = Sк / S * 100%,

где

Uк - отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате субъекта Российской Федерации;

Sк - среднемесячная начисленная заработная плата работников учреждений культуры субъекта Российской Федерации;

S - среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации.

Статистическая форма "Таблица ЗП-культура (сводная-р)"

Не превышает значение показателя, установленного в региональной Дорожной карте в сфере культуры.

3.

Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников учреждений культуры субъекта Российской Федерации

Ud = Fd / Fdк * 100%,

где

Ud - доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников учреждений культуры субъекта Российской Федерации;

Fd - заработная плата за счет средств от приносящей доход деятельности работников учреждений культуры субъекта Российской Федерации;

Fdк - объем средств фонда заработной платы работников учреждений культуры субъекта Российской Федерации.

Статистическая форма "Таблица ЗП-культура (сводная-р)"

Не превышает значение показателя, установленного в региональной Дорожной карте в сфере культуры.

4.

Численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры

A,

где

A - численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры

Статистическая форма "Таблица ЗП-культура (сводная-р)"

Не превышает значение показателя, установленного в региональной Дорожной карте в сфере культуры.

5.

Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде начисленной заработной платы труда работников сферы культуры

Usk = Fsk / Fк * 100%,

где

Usk - доля расходов на оплату труда прочих (административно-управленческого и вспомогательного персонала) работников в фонде начисленной заработной платы труда работников сферы культуры субъекта Российской Федерации;

Fsk - расходы на плату труда прочих (административно-управленческого и вспомогательного персонала) работников сферы культуры субъекта Российской Федерации;

Fk - общий объем фонда начисленной заработной платы труда работников сферы культуры субъекта Российской Федерации.

1. Статистическая форма "Таблица ЗП-здравоохранения (сводная-р)";

2. Методические рекомендации по утверждению перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений культуры, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, направленными письмом Минкультуры России от 24.07.2014 г. N 154-01-39/09-ВА

Не более 40%