V. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи гражданским служащим

18. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата к отпуску) в размере двух месячных окладов денежного содержания производится за счет средств фонда оплаты труда один раз в год на основании заявления гражданского служащего о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременной выплате к отпуску.

19. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда.

20. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается по его личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

В случае, если гражданский служащий в течение года не получал материальную помощь, выплата производится в конце года.

В случае смерти работника материальная помощь, предусмотренная пунктом 19, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

21. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 19 Положения, гражданскому служащему выплачивается дополнительная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда в размере не более 10 000 рублей на основании представленных соответствующих документов и личного заявления на имя Руководителя в следующих случаях:

а) смерти супруга, супруги, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, родных братьев и родных сестер, дедушек, бабушек, внуков, на основании свидетельства о смерти;

б) при вступлении в брак на основании свидетельства о браке;

в) при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении каждого ребенка;

г) при наступлении несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи, влекущих за собой необходимость затрат денежных средств.

22. Общая сумма материальной помощи, предусмотренной пунктом 21 Положения и выплачиваемой гражданскому служащему в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.

23. Решение о выплате предусмотренной пунктом 21 Положения материальной помощи и ее размере принимается Руководителем при наличии экономии установленного Росаккредитации фонда оплаты труда.

24. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 21 Положения, не выплачивается гражданским служащим:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

б) получившим материальную помощь, уволенным из Росаккредитации и в текущем календарном году вновь принятым на государственную гражданскую службу в Росаккредитацию.