Приложение N 2

к Инструкции по учету кадров

прокурорских работников, федеральных

государственных гражданских служащих,

работников, замещающих должности,

не являющиеся должностями федеральной

государственной гражданской службы,

и работников, осуществляющих профессиональную

деятельность по профессиям рабочих

в органах и организациях прокуратуры

Российской Федерации

ДОКУМЕНТЫ,

ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ В ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВ ГЕНЕРАЛЬНОЙ

ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПРИКАЗОМ

ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОКУРОРСКИХ

РАБОТНИКОВ НА ДОЛЖНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРОКУРОРОВ СУБЪЕКТОВ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ ПРОКУРОРОВ,

ПРОКУРОРОВ ГОРОДОВ, РАЙОНОВ И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ ПРОКУРОРОВ

И ПРОДЛЕНИИ ПОЛНОМОЧИЙ

1. При назначении приказом Генерального прокурора Российской Федерации прокурорских работников на должности заместителей прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров, прокуроров городов, районов и приравненных к ним прокуроров и продлении полномочий кадровым подразделением нижестоящей прокуратуры в Главное управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации направляются следующие документы:

представление о назначении на должность (продлении полномочий);

представление о назначении на должность (продлении срока полномочий) в специализированных прокуратурах, приравненных к прокуратурам субъектов Российской Федерации, прокуратуре комплекса "Байконур", согласованное с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим деятельность указанных прокуратур;

результаты последней аттестации кандидата;

выписка из решения коллегии о представлении к назначению на должность (продлении полномочий) (за исключением заместителей прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров);

справка-объективка;

рапорт работника о согласии с назначением на предложенную должность;

автобиография (собственноручно заполненная);

личный листок по учету кадров (собственноручно заполненный);

две цветные фотографии размером 3,5 x 4,5 см и 4 x 6 см на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в повседневном форменном обмундировании, без головного убора и светлого угла);

медицинское заключение о наличии (об отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 N 733;

справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего;

справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей федерального государственного служащего;

согласие (несогласие) супруга (супруги) на переезд к новому месту службы в случае назначения работника на должность в другую местность;

заверенная в установленном порядке копия диплома о высшем юридическом образовании по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе (с приложением к нему выписки из зачетной или оценочной ведомости), полученного в образовательном учреждении высшего профессионального образования;

заверенные в установленном порядке копии дипломов о наличии ученой степени и ученого звания (при наличии);

документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы - соответствующие документы из военкомата;

согласие на обработку персональных данных.

2. В представлении о назначении на должность (продлении полномочий) необходимо указывать:

на какую должность представлен кандидат;

когда и какие учебные заведения он окончил, где работал после их окончания, период службы в органах прокуратуры, занимаемые должности, какой опыт прокурорской работы имеет, каковы его профессиональные и личные качества, наличие поощрений и дисциплинарных взысканий (в том числе снятых);

состоит ли в резерве кадров для выдвижения на вышестоящие должности, если не состоит, то по какой причине (отметить, почему именно эта кандидатура представляется к назначению, а не кандидатура работника, состоящего в резерве);

если кандидат ранее увольнялся из органов прокуратуры, указать причины увольнения и основания для повторного приема на службу в органы прокуратуры;

в каком регионе проходит службу кандидат (охарактеризовать состояние законности и преступности в нем, привести данные о штатной численности и оперативном составе прокуратуры);

результаты работы кандидата в текущем году (если представляется в первом полугодии - за истекший год);

в какой регион представляется к назначению на должность (продлению полномочий) кандидат (социально-экономическая характеристика региона, состояние законности и преступности, привести данные о штатной численности и составе прокуратуры, судов, поднадзорных органов и организаций);

рассматривались ли иные кандидатуры на указанную должность, в том числе из региона предполагаемого назначения кандидата;

состав семьи, должность и место работы супруга (супруги), имеется ли согласие (несогласие) супруга (супруги) на переезд к новому месту службы в случае назначения работника на должность в другую местность;

обеспечена ли семья кандидата жильем, имеются ли в собственности кандидата жилые помещения, выделялись ли ранее органами прокуратуры средства федерального бюджета на приобретение жилья (когда и на какую сумму);

как в случае переезда семья кандидата будет обеспечена жильем и что он намерен делать с прежней квартирой.

3. Для подготовки приказа Генерального прокурора Российской Федерации об освобождении от должности, в том числе с одновременным увольнением из органов прокуратуры, кадровым подразделением нижестоящей прокуратуры в Главное управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации направляются:

представление об освобождении от должности;

представление об освобождении от должности в специализированных прокуратурах, приравненных к прокуратурам субъектов Российской Федерации, прокуратуре комплекса "Байконур", согласованное с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим деятельность указанных прокуратур, в случае освобождения прокурорского работника от должности по компрометирующим основаниям;

рапорт прокурорского работника (при освобождении от должности по собственному желанию);

документы, подтверждающие необходимость освобождения от должности (медицинские документы, копия Указа Президента Российской Федерации о назначении судьей и т.д.).

4. В представлении об освобождении от должности прокуроров городов, районов и приравненных к ним прокуроров военных и иных специализированных прокуратур должна содержаться информация о работнике, на которого будет возлагаться исполнение обязанностей по вакантной должности, с приложением справки-объективки.

5. В представлении об освобождении от должности в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в органах и организациях прокуратуры в обязательном порядке отражаются предложения о мерах поощрения Генеральным прокурором Российской Федерации либо указываются причины, по которым вопрос о поощрении не ставится.

6. Если освобождаемый прокурорский работник планируется к назначению на другую должность (по номенклатуре прокурора субъекта Российской Федерации, приравненного к нему прокурора специализированной прокуратуры), в представлении указывается, где впоследствии он будет трудоустроен (с приложением копии рапорта о согласии с предложенной должностью).

7. При освобождении от должности по собственному желанию в представлении указываются дата освобождения от должности и мнение прокурора субъекта Российской Федерации или приравненного к нему специализированного прокурора по существу рапорта.

8. При внесении представления об освобождении от должности и увольнении за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей или нарушение Присяги прокурора, а также совершение проступка, порочащего честь прокурорского работника, к представлению прилагаются материалы проверки.

9. В целях недопущения нарушений установленных трудовым законодательством сроков прекращения трудового договора при освобождении от должности одновременно с направлением в Генеральную прокуратуру Российской Федерации материалов их копии передаются в Главное управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации по имеющимся каналам факсимильной связи и (или) посредством информационной системы обеспечения надзора за исполнением законов в органах прокуратуры Российской Федерации (ИСОП).

Аналогичным образом направляется в прокуратуру субъекта Российской Федерации, приравненную к ней специализированную прокуратуру приказ Генерального прокурора Российской Федерации об освобождении от должности прокурорского работника.