Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

2.5. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования медицинских работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетенции.

Размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию:

при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;

при наличии первой квалификационной категории - 0,10;

при наличии второй квалификационной категории - 0,05.

По решению руководителя учреждения медицинским работникам, которым присвоена ученая степень кандидата (доктора) медицинских, биологических или химических наук или присвоено почетное звание "Заслуженный врач", повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается в размере 0,2.

2.6. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу исчисляется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

2.7. С учетом условий труда медицинским работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные VIII главой Положения.

2.8. Медицинским работникам выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой IX Положения, а также оказывается материальная помощь в соответствии с главой X Положения.