II. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников учреждения

КонсультантПлюс: примечание.

Оплата труда работников ФССП России и ФГАУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" с учетом размеров окладов, установленных Приказом ФССП России от 15.01.2021 N 11, осуществляется с 01.10.2020.

II. Порядок и условия оплаты труда медицинских

работников учреждения

2.1. Минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения в зависимости от отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (зарегистрирован Минюстом России 27.09.2007, регистрационный N 10190), с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 20.11.2008 N 657н (зарегистрирован Минюстом России 04.12.2008, регистрационный N 12795), от 02.08.2011 N 861н (зарегистрирован Минюстом России 01.09.2011, регистрационный N 21728), приказом Минтруда России от 03.03.2017 N 233н (зарегистрирован Минюстом России 28.03.2017, регистрационный N 46149):

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня	4 392 руб.
Средний медицинский и фармацевтический персонал	5 884 руб.
Врачи и провизоры	7 763 руб.
Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)	11 283 руб.

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей.

(п. 2.1 в ред. Приказа ФССП России от 15.01.2021 N 11)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.2. Минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения, замещающих должности, не включенные в ПКГ:

Главная медицинская сестра

13 527 руб.

(п. 2.2 в ред. Приказа ФССП России от 15.01.2021 N 11)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.3. К окладам медицинских работников учреждения устанавливаются персональные повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

2.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работнику учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, в следующем размере:

I. Общие положения Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня