II. Порядок формирования кадрового резерва

5. Кадровый резерв формируется:

в центральном аппарате Росфинмониторинга - директором Росфинмониторинга;

в территориальном органе Росфинмониторинга - руководителем территориального органа Росфинмониторинга.

6. Кадровая работа, связанная с формированием кадрового резерва, а также с организацией и обеспечением проведения конкурса на включение в кадровый резерв, организацией работы с ним и его эффективным использованием, осуществляется:

в центральном аппарате Росфинмониторинга - структурным подразделением, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга;

в территориальном органе Росфинмониторинга - работником, ответственным за кадровое обеспечение деятельности территориального органа Росфинмониторинга.

7. В кадровый резерв включаются:

а) граждане, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в Росфинмониторинге:

по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;

по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Росфинмониторинге с согласия указанных граждан;

б) гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в Росфинмониторинге в порядке должностного роста:

по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;

по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Росфинмониторинге с согласия указанных гражданских служащих;

по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2012, N 53, ст. 7620; 2013, N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3477; 2015, N 24, ст. 3374; 2018, N 1, ст. 7) с согласия указанных гражданских служащих;

в) гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы в Росфинмониторинге:

по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению директора Росфинмониторинга (руководителя территориального органа Росфинмониторинга), с согласия указанных гражданских служащих;

по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

8. Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв проводится в соответствии с главой III настоящего Положения.

9. Гражданские служащие (граждане), которые указаны в абзаце третьем подпункта "а" и абзаце третьем подпункта "б" пункта 7 настоящего Положения и не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Росфинмониторинге, однако профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в Росфинмониторинге той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы в Росфинмониторинге, на замещение которой проводился конкурс.

10. Гражданские служащие, которые указаны в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 7 настоящего Положения и которые по результатам аттестации признаны аттестационной комиссией соответствующими замещаемой должности гражданской службы в Росфинмониторинге и рекомендованы ею к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в Росфинмониторинге в порядке должностного роста, с их согласия включаются в кадровый резерв в течение одного месяца после проведения аттестации.

11. Гражданские служащие, указанные в подпункте "в" пункта 7 настоящего Положения, включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в Росфинмониторинге той же группы, к которой относилась последняя замещаемая ими должность гражданской службы в Росфинмониторинге.

12. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв оформляется приказом Росфинмониторинга (территориального органа Росфинмониторинга) с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

13. В кадровый резерв не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.