IV. Порядок работы с кадровым резервом

42. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, структурным подразделением, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга (работником, ответственным за кадровое обеспечение деятельности территориального органа Росфинмониторинга) подготавливается в электронном виде справка по форме, утверждаемой Правительством Российской Федерации <5>.

--------------------------------

<5> Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 1335-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст. 4066).

43. Копия приказа Росфинмониторинга (территориального органа Росфинмониторинга) о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) структурным подразделением, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга (работником, ответственным за кадровое обеспечение деятельности территориального органа Росфинмониторинга) гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого приказа.

44. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов Росфинмониторинга о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.

45. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв, размещаются на официальных сайтах в сети "Интернет".

46. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, осуществляется на основе утверждаемого центральным аппаратом Росфинмониторинга (территориальным органом Росфинмониторинга) индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего.

47. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 42 настоящего Положения.

48. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы в Росфинмониторинге осуществляется с его согласия по решению директора Росфинмониторинга (руководителя территориального органа Росфинмониторинга) в пределах группы должностей гражданской службы в Росфинмониторинге, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.