3.4.2. Трудовая функция

Трудовые действия

Систематизация информации о процессной архитектуре организации

Выбор референтной модели и методологии проектирования процессной архитектуры организации

Адаптация референтной модели и методологии проектирования процессной архитектуры организации к структуре бизнеса, целям и стратегии организации

Разработка процессной архитектуры организации, включающей оргструктуру, бизнес-функции, процессы или административные регламенты, корпоративные информационные системы

Согласование процессной архитектуры организации с заинтересованными сторонами

Контроль соответствия моделей процессов организации или административных регламентов организации утвержденной процессной архитектуре организации

Необходимые умения

Использовать программное обеспечение для моделирования процессной архитектуры организации, процессов организации или административных регламентов организации

Анализировать информацию, документы и данные о процессной архитектуре организации

Осуществлять коммуникации, проводить рабочие совещания, находить консенсус

Интегрировать процессную архитектуру организации с системой управления организации

Интегрировать процессную архитектуру организации с архитектурой корпоративных информационных систем

Необходимые знания

Методы моделирования архитектуры процессов организации

Методы структурной декомпозиции процессов

Принципы и методы трансляции целей организации в показатели процессов

Методы моделирования процессов

Архитектура корпоративных информационных систем

Концепции интегрированных программных продуктов для управления бизнес-процессами

Принципы интеграции корпоративных информационных систем

Референтные модели процессной архитектуры

Другие характеристики

-