3.2.3. Трудовая функция

Наименование

Разработка и усовершенствование кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации

Код

B/03.6

Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Систематизация собранной информации о кросс-функциональном процессе организации или административном регламенте организации

Документирование кросс-функционального процесса организации или разработка административного регламента организации в соответствии с требованиями нормативно-методической документации

Разработка исполняемого кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации с помощью специализированного программного обеспечения для управления процессами

Разработка контрольных точек, позволяющих оценивать степень выполнения регламентов, и методов измерения показателей эффективности кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации

Разработка предложений по повышению эффективности кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации

Оформление результатов разработки или доработки кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации

Необходимые умения

Агрегировать, структурировать и обобщать информацию

Разрабатывать локальные нормативные акты в области управления кросс-функциональными процессами

Использовать специализированное программное обеспечение для управления процессами

Контролировать соответствие разработанных документов нормативно-методической документации

Измерять эффективность кросс-функционального процесса или административного регламента

Выявлять потенциал повышения эффективности кросс-функционального процесса или административного регламента

Формулировать и обосновывать предложения по повышению эффективности кросс-функциональных процессов или административных регламентов

Осуществлять коммуникации, проводить рабочие совещания, находить консенсус

Оценивать ресурсы, необходимые для усовершенствования кросс-функционального процесса или административного регламента

Оценивать риски выбранных решений

Разрабатывать требования по интеграции с корпоративными информационными системами

Подготавливать и проводить презентации

Необходимые знания

Методы проектирования функционально-ролевых моделей

Методы структурной декомпозиции кросс-функциональных процессов и административных регламентов

Принципы и методы измерения и анализа показателей эффективности кросс-функциональных процессов и административных регламентов

Принципы и методы трансляции целей организации в показатели кросс-функциональных процессов и административных регламентов

Методы и приемы оптимизации процессов

Принципы и правила работы с документами и с нормативно-методической документацией

Специализированное программное обеспечение для управления процессами

Основы операционного менеджмента

Основы экономики, учета затрат и оценки эффективности

Теория процессного управления

Принципы интеграции корпоративных информационных систем

Другие характеристики

-