Приказ Минтруда России от 17.04.2018 N 248н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по процессному управлению" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.05.2018 N 51030)

3.4.3. Трудовая функция

Наименование

Руководство программами трансформации процессной архитектуры организации

Код

D/03.7

Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Планирование изменения процессной архитектуры организации в связи с реорганизацией бизнеса

Руководство программами изменения процессной архитектуры организации

Оценка эффективности изменения процессной архитектуры организации

Необходимые умения

Анализировать стратегию организации, ее цели и задачи

Оценивать влияние планируемых реорганизаций на процессную архитектуру организации

Оценивать влияние планируемых изменений процессной архитектуры на деятельность подразделений организации, работников и на информационные системы

Управлять портфелями и программами проектов

Осуществлять коммуникации, проводить рабочие совещания, находить консенсус

Использовать программное обеспечение для моделирования процессной архитектуры

Использовать программное обеспечение для моделирования процессов

Планировать внедрение изменений

Необходимые знания

Основы стратегического планирования

Теория процессного управления

Принципы управления портфелями и программами проектов

Принципы и методы управления изменениями

Принципы системного подхода

Методы оценки эффективности изменений в организации

Другие характеристики

-

3.4.2. Трудовая функция 3.4.4. Трудовая функция