Приложение

ИНФОРМАЦИЯ О СИСТЕМЕ НАГРАД УЧИТЕЛЕЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Система отраслевых наград для учителей в Российской Федерации включает профильные награды на федеральном, региональном, муниципальном уровнях и в образовательных организациях.

К наградам для учителей на федеральном уровне относятся государственные награды Российской Федерации, награды Правительства Российской Федерации, ведомственные награды Минобрнауки России, а также награды Общероссийского Профсоюза образования (далее - Профсоюз) (приложение 1).

На региональном уровне по состоянию на 1 января 2018 г. сложилась различная практика награждения учителей.

В 59 (69%) субъектах Российской Федерации учителям могут быть присвоены почетные звания ("заслуженный учитель", "заслуженный работник образования" и т.п.), являющиеся наградами субъектов Российской Федерации. В 14 (16,5%) из них учреждено также почетное звание "народный учитель". Кроме того, в ряде субъектов Российской Федерации для учителей предусмотрены иные награды (нагрудные знаки и т.д.) и премии.

Перечень наград органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, включает:

медаль - в 1 субъекте Российской Федерации;

нагрудные знаки - в 7 (8%) субъектах Российской Федерации;

почетные грамоты/грамоты - в 77 (90,5%) субъектах Российской Федерации;

благодарности/благодарственные письма - в 65 (76,5%) субъектах Российской Федерации;

дипломы/почетные дипломы/сертификаты/приветственные адреса - в 13 (15%) субъектах Российской Федерации;

премии и ценные подарки - в 3 (3,5%) субъектах Российской Федерации;

занесение на Доску почета - в 1 субъекте Российской Федерации.

В свою очередь на основании части первой статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель также поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд, как следует из части второй статьи 191 ТК РФ, определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Пунктом 24 постановления Правительства от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" установлено, что в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;

о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Таким образом, в трудовые книжки учителей могут также вноситься сведения о награждении их наградами Профсоюза, его региональных (межрегиональных) организаций и наградами (поощрениями) по итогам профессиональных конкурсов.