7. ОХРАНА ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

7.1. Стороны договорились:

7.1.1. Осуществлять политику, направленную на создание безопасных и здоровых условий труда Работников, сокращение объемов тяжелого ручного труда, снижение опасных и вредных выбросов в окружающую среду.

7.1.2. Принимать участие в реализации федеральных, отраслевых и иных программ улучшения условий и охраны труда.

7.1.3. Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве, анализировать причины производственного травматизма, профзаболеваний и осуществлять меры к их устранению. Включать в состав комиссий по расследованию тяжелых и смертельных случаев технических инспекторов труда Профсоюзов.

7.1.4. Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда.

7.1.5. Организовать работу уполномоченных по охране труда и совместных комиссий по охране труда; организовывать смотры-конкурсы на лучшего уполномоченного по охране труда с поощрением победителей.

7.2. Работодатели обеспечивают:

7.2.1. Создание санитарно-бытовых условий и условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям норм охраны труда.

7.2.2. Выделение средств на мероприятия по улучшению условий и охрану труда в размере не ниже 0,4 процента от прямых затрат (без учета затрат на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, медицинские осмотры), в том числе не менее 50 процентов указанных средств направлять на мероприятия по снижению производственного травматизма и высвобождение Работников из опасных зон производства работ.

7.2.3. Создание службы или введение должности специалиста по охране труда в Организациях независимо от форм собственности.

7.2.4. Обязательное социальное страхование Работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

7.2.5. Разработку и обеспечение каждой Организации нормативными правовыми актами по вопросам охраны труда.

7.2.6. Работников бесплатной сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, выдачу (при необходимости) отдельным категориям Работников по 2 комплекта спецодежды (на 2 срока носки по решению Работодателя) для обеспечения своевременной ее стирки и (или) химчистки.

7.2.7. Хранение, стирку, сушку, дезинфекцию и ремонт выданных Работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты за счет средств Работодателя.

7.2.8. Проведение бесплатных периодических, а также внеочередных медицинских осмотров Работников в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с сохранением им среднего заработка.

7.2.9. Отстранение от выполнения трудовых обязанностей Работников, не прошедших обязательный медицинский осмотр, а также освобождение от работы в случае выявления у Работников медицинских противопоказаний.

7.2.10. Предоставление права Работникам на приобретение за свой счет спецодежды и спецобуви в случае задержки их своевременной выдачи и возмещение Работникам в согласованных размерах затраченных средств в

7.2.11. Бесплатную выдачу Работникам молока или других равноценных пищевых продуктов в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16.02.2009 N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".

7.2.12. Разработку правил и инструкций по охране труда для всех категорий Работников, профессий и видов работ, с учетом мотивированного мнения соответствующего выборного профсоюзного органа и их наличие на рабочих местах Организации.

7.2.13. Проведение периодической (не реже одного раза в пять лет) и внеплановой специальной оценки условий труда с последующей сертификацией работ по охране труда в Организации.

7.2.14. Предоставление Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантий, компенсаций и льгот, предусмотренных законодательством, действующим в Российской Федерации.

7.2.15. Сохранение за Работником места работы, должности и среднего заработка на время приостановки им работ вследствие нарушения не по вине Работника федеральных законов и других нормативных требований по охране труда без привлечения их к дисциплинарной ответственности, каких-либо правовых, экономических и других санкций.

7.2.16. Проведение периодического медицинского обследования и лечения Работников, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других экологических бедствий.

7.2.17. Обучение и проверку знаний Работников по вопросам охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве, проведение всех видов инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ.

7.2.18. Отстранение от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучения и инструктажей по охране труда, стажировки и проверки знаний требований охраны труда.

7.2.19. Содействие работе технических и правовых инспекций труда Профсоюза, выделение на время их работы помещения с предоставлением необходимой документации, средств и услуг связи, транспорта и другого материально-технического обеспечения для выполнения ими функций.

7.2.20. Разработку ежегодных Программ мероприятий по улучшению условий и охраны труда с учетом мотивированного мнения соответствующего выборного профсоюзного органа.

7.2.21. Приведение рабочих мест к санитарно-гигиеническим нормам, а также условий труда на рабочих местах с вредными производственными факторами в соответствии с разработанными планами - графиками.