2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Соглашение заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации между Работниками и Работодателями в лице их представителей (далее - Стороны) с целью обеспечения эффективной реализации законных трудовых прав Работников, создания социально-экономических условий для высокопроизводительного труда, повышения качества работы, роста социальной защищенности Работников.

2.2. Целями настоящего Соглашения являются:

- поддержание социальной стабильности, укрепление трудовой и производственной дисциплины в Организациях, достижение успешного развития производства, повышение эффективности финансово-экономической деятельности и конкурентоспособности Организаций путем согласования интересов Работников и Работодателей;

- создание социально-экономических условий для высокопроизводительного труда, снижения непроизводительных расходов и повышения качества работы, обеспечения здоровых и безопасных условий труда, роста социальной защищенности, создания условий для достойного труда Работников, привлечения и закрепления квалифицированных кадров в Организациях;

- установление общих условий оплаты труда, режима труда и отдыха, предоставления гарантий, компенсаций и льгот, минимального пакета социально-трудовых гарантий и обеспечение их предоставления Работникам Организаций;

- развитие социального партнерства в отрасли транспортного строительства в целом и в Организациях.

2.3. Работодатели, Работники и их представители обязуются строить отношения друг с другом в соответствии с основными принципами социального партнерства, предусмотренными трудовым законодательством Российской Федерации, а также вытекающими из смысла норм настоящего Соглашения, в том числе на принципах:

- равноправия;

- уважения и учета интересов сторон;

- заинтересованности и участия в договорных отношениях;

- соблюдения Сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

- добровольности и полномочности принятия на себя обязательств Работодателями, Работниками и их представителями;

- реальности, экономической обоснованности и безусловной обязательности выполнения принимаемых на себя обязательств в сфере режима работы и оплаты труда, занятости, создания безопасных и здоровых условий труда, защиты трудовых прав Работников и предоставления им дополнительных социальных гарантий;

- обеспечения интересов сторон социального партнерства при формировании в установленном порядке регулируемых или договорных тарифов (цен) на производимую Организациями продукцию (выполняемые работы, услуги);

- контроля за выполнением настоящего Соглашения;

- ответственности Сторон, их представителей за невыполнение по их вине настоящего Соглашения.

2.4. Действие Соглашения распространяется:

- на Работодателей, являющихся членами ССЖД, кроме работодателей, в отношении которых в установленном Сторонами порядке принято решение о нераспространении на них действия Соглашения;

- на Работодателей, не являющихся членами ССЖД, которые уполномочили представителей Сторон Соглашения разработать и заключить его от их имени;

- на Работодателей, не являющихся членами ССЖД, которые в установленном Сторонами порядке присоединились к Соглашению после его заключения;

- на работников Организаций, на которые распространяется действие Соглашения;

- на выборных и штатных работников профсоюзных органов и организаций Профсоюза, действующих в Организациях, на которые распространяется действие Соглашения;

- на иных лиц, указанных в Соглашении.

2.5. Для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта Соглашения, заключения, внесения в Соглашение изменений, дополнений, устранения возникших разногласий, а также для контроля за его выполнением и для принятия решений о распространении (нераспространении) на организации действия Соглашения, Стороны на равноправной основе формируют Комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в организациях транспортных строителей (далее - Отраслевая комиссия) из числа представителей Сторон, наделенных необходимыми полномочиями.

2.6. Отраслевая комиссия утверждает Регламент работы Отраслевой комиссии, в котором устанавливается конкретный Порядок (механизм) принятия решений о нераспространении на работодателей, являющихся членами ССЖД, действия Соглашения, и о распространении на работодателей, не являющихся членами ССЖД, действия Соглашения.

2.7. Перечень Организаций, на которые распространяется действие настоящего Соглашения, утверждается Отраслевой комиссией и обновляется по мере необходимости.

Прекращение членства в ССЖД в период действия Соглашения не освобождает Работодателя от выполнения настоящего Соглашения.

ССЖД при приеме в свой состав новой Организации или при исключении Организации из своего состава информирует об этом Профсоюз.

2.8. Соглашение не ограничивает права Работодателей в расширении гарантий, компенсаций и льгот, предоставляемых Работникам в коллективных договорах Организаций за счет средств Работодателей.

2.9. Ни одна из Сторон настоящего Соглашения не может в течение срока действия настоящего Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

2.10. В случае отсутствия финансово-экономических возможностей выполнения отдельных социально-трудовых обязательств или гарантий, установленных настоящим Соглашением сверх предусмотренных законодательством Российской Федерации, стороны социального партнерства Организации вправе направить в Отраслевую комиссию обоснованные предложения о временном приостановлении действий таких обязательств или гарантий, либо об ограничении сферы их действия (в том числе реализации их в меньшем размере) в отношении данной Организации.

Отраслевая комиссия обязана рассмотреть такое предложение и принять соответствующее решение. Решение Отраслевой комиссии оформляется протоколом, подписываемым полномочными представителями Сторон Отраслевой комиссии.

В случае принятия Отраслевой комиссией решения о временном приостановлении действия отдельных обязательств или гарантий в отношении Организации, данная Организация освобождается от их выполнения на период приостановления, однако обязана выполнить их в последующий период, но во всех случаях не позднее первого квартала года, следующего за годом завершения срока действия Соглашения.

В случае принятия Отраслевой комиссией решения об ограничении сферы действия (в том числе реализации в меньшем размере) отдельных конкретных обязательств или гарантий в отношении Организации, данная Организация освобождается от выполнения таких обязательств или гарантий на весь период действия ограничения. В этом случае обязанность по восполнению выполнения таких обязательств или гарантий в последующие периоды на Организацию не возлагается.

2.11. Коллективные договоры и трудовые договоры в Организациях, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, не могут ухудшать социально-экономическое положение работников по сравнению с настоящим Соглашением.

2.12. В случае реорганизации Организации права и обязанности Стороны работодателя по вопросам Соглашения переходят к его правопреемнику (правопреемникам) и сохраняются до заключения нового Соглашения.

2.13. В случае принятия в период действия Соглашения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, улучшающих социально-экономическое и социально-правовое положение Работников, соответствующие пункты Соглашения действуют уже с учетом вновь принятых правовых норм.

В случае вступления в силу нормативного правового акта, ухудшающего положение Работников, условия Соглашения сохраняют свое действие, если это не противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации и иным законам и правовым актам Российской Федерации, содержащим нормы трудового права.

2.14. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

2.15. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную, достоверную и своевременную информацию по вопросам социально-экономического положения Организаций; о ходе выполнения Соглашения; о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы Работников организаций, руководствуясь при этом Федеральным законом от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" проводят взаимные консультации по социально-экономическим вопросам и задачам Организаций.

2.16. Затраты, связанные с обеспечением социальных гарантий, компенсаций и льгот, установленных данным Соглашением и включенных в коллективные договоры Организаций, осуществляются за счет средств Работодателя. Затраты относятся на себестоимость строительной и иной продукции, а также учитываются при формировании договорной цены на эту продукцию и сметах на строительство в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

2.17. Стороны, заключившие настоящее Соглашение, договорились:

- участвовать в установленном порядке в разработке проектов и принятии локальных нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые права Работников;

- рассматривать положение дел с выплатой заработной платы в Организациях; при наличии нарушений - принимать решения о совместных действиях по их устранению;

- принимать участие во Всероссийских конкурсах на лучшую строительную организацию, предприятие строительных материалов и стройиндустрии;

- каждое второе воскресенье августа отмечать профессиональный праздник "День строителя";

- довести Соглашение до заинтересованных министерств, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, организаций транспортного строительства, организаций Профсоюзов отрасли, опубликовать текст Соглашения в отраслевых и профсоюзных средствах массовой информации.

2.18. Стороны Соглашения намерены развивать свои взаимоотношения на основе принципов социального партнерства в сфере труда, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдения установленных настоящим Соглашением обязательств и договоренностей.

Социальное партнерство является основой стабильного развития общества путем достижения баланса интересов работников, работодателей и государства.