Трудовые действия
|
Организация деятельности, эффективного взаимодействия подчиненных работников и контроль их работы
|
Распределение задач по договорной работе между подчиненными работниками
|
Контроль сроков и качества выполнения работ подчиненными работниками
|
Организация доведения до подчиненных работников приказов, локальных актов организации, технической документации, методик и регламентов по договорной работе, в том числе новых условий по договорам энергоснабжения, дополнений и изменений к ним
|
Осуществление административного контроля соблюдения подчиненными работниками требований охраны труда и трудовой дисциплины
|
Подготовка предложений по обучению работников
|
Необходимые умения
|
Планировать и организовывать работу подчиненных работников
|
Оперативно принимать и реализовывать решения в рамках должностных обязанностей
|
Формулировать задания подчиненным работникам
|
Оценивать результаты деятельности подчиненных работников
|
Работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами на базовом уровне
|
Необходимые знания
|
Основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике
|
Порядок заключения, изменения, исполнения и расторжения договоров на энергоснабжение
|
Порядок формирования договорных отношений между субъектами права в области жилищно-коммунального хозяйства
|
Передовой опыт в области организации расчетно-договорной работы с потребителями
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы энергоснабжения и энергопотребления
|
Ведомственные и межотраслевые нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы энергоснабжения и энергопотребления
|
Требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, регламентирующие деятельность по трудовой функции
|
Распоряжения, приказы, локальные акты организации, техническая документация, регламентирующие деятельность по трудовой функции
|
Технологические регламенты и производственные инструкции, регламентирующие деятельность по трудовой функции
|
Другие характеристики
|
-
|