I. Совершенствование управления кадровым составом гражданской службы и повышение качества его формирования

1.

Совершенствование организационных основ управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба)

разработка и внедрение методики нормирования численности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) федеральных органов исполнительной власти

I квартал 2017 г.

Минтруд России

проект акта Правительства Российской Федерации

разработка и внедрение стандартов нормирования численности типовых подразделений федеральных органов исполнительной власти (в том числе по категориям и группам должностей гражданской службы)

III квартал 2017 г.

Минтруд России

методические рекомендации, доклад в Правительство Российской Федерации

автоматизация мониторинга нормирования численности гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти

IV квартал 2017 г.

Минкомсвязь России, Минтруд России

доклад в Правительство Российской Федерации

разработка и утверждение типового положения о кадровой службе федерального органа исполнительной власти

IV квартал 2017 г.

Минтруд России

проект акта

2.

Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в федеральных органах исполнительной власти

обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий гражданским служащим, имеющим более высокую квалификацию, специальность (направление подготовки), соответствующие области и виду их профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и (или) более высокие результаты профессиональной служебной деятельности

II квартал 2017 г.

Минтруд России

методические рекомендации, доклад в Правительство Российской Федерации

мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в федеральных органах исполнительной власти, в том числе перевода гражданских служащих, замещающих сокращаемые должности, в другие государственные органы

2017 - 2018 годы

Минтруд России

ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации

3.

Создание единого информационно-коммуникационного пространства в системе гражданской службы

разработка и утверждение положения о единой информационной системе управления кадровым составом гражданской службы (далее - единая информационная система)

IV квартал 2016 г.

Минкомсвязь России

проект нормативного правового акта

введение единой информационной системы в эксплуатацию

I квартал 2017 г.

Минкомсвязь России

правовой акт Минкомсвязи России

нормативное закрепление использования информационных систем в кадровой работе на гражданской службе

I квартал 2017 г.

Минтруд России, Минкомсвязь России

проект федерального закона

подготовка предложений по формированию статистической информации о вопросах управления кадровым составом гражданской службы

IV квартал 2017 г.

Минтруд России

доклад в Правительство Российской Федерации

4.

Внедрение в федеральных органах исполнительной власти электронного кадрового документооборота

разработка и утверждение унифицированных форм документов кадровой работы на гражданской службе

IV квартал 2018 г.

Минтруд России

методические рекомендации по использованию унифицированных форм документов кадровой работы, размещенных в единой системе

разработка и утверждение порядка электронного межведомственного и внутриведомственного взаимодействия по кадровым вопросам, а также разработка и утверждение требований к форматам сведений, передаваемых из единой информационной системы

III квартал 2017 г.

Минкомсвязь России

правовой акт Минкомсвязи России, доклад в Правительство Российской Федерации

5.

Осуществление мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв

разработка и внедрение единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв

II квартал 2017 г.

Минтруд России

проект акта, методические рекомендации

внедрение механизма приема в электронном виде и автоматизированной проверки документов кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв посредством единой информационной системы

IV квартал 2016 г.

Минтруд России, Минкомсвязь России

проект указа Президента Российской Федерации

формирование в единой информационной системе базы данных независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных комиссий на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв федеральных органов исполнительной власти

II квартал 2017 г.

Минтруд России, Минкомсвязь России

проект акта

включение независимых экспертов в составы указанных конкурсных комиссий по запросу представителя нанимателя в уполномоченный федеральный государственный орган и обеспечение их ротации

IV квартал 2018 г.

Минтруд России

проект федерального закона, проект указа Президента Российской Федерации, проект постановления Правительства Российской Федерации

6.

Внедрение единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы

разработка справочника квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих

I квартал 2017 г.

Минтруд России

справочник квалификационных требований

проведение мониторинга установления государственными органами квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, определяемых в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, а также с областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданских служащих

2017 - 2018 годы

Минтруд России

ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации

внедрение механизма оценки соответствия специальности (направления подготовки), знаний и умений претендентов квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы с использованием информационно-коммуникационных технологий

IV квартал 2017 г.

Минкомсвязь России, Минтруд России

проект нормативного правового акта, методические рекомендации, доклад в Правительство Российской Федерации

7.

Разработка показателей повышения эффективности и результативности работы кадровых служб федеральных органов исполнительной власти, включая показатели эффективности использования кадровых резервов

подготовка предложений по перечню показателей повышения эффективности и результативности работы кадровых служб федеральных органов исполнительной власти и методике их оценки, включая показатели эффективности использования кадровых резервов

II квартал 2017 г.

Минтруд России, Минэкономразвития России

методика оценки

мониторинг достижения кадровыми службами федеральных органов исполнительной власти показателей эффективности и результативности их работы

IV квартал 2017 г., IV квартал 2018 г.

Минтруд России

ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации