2. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки

2. Стаж работы, дающий право на получение

процентной надбавки

2.1. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки (далее - стаж работы) в соответствии с настоящей Инструкцией, включается:

а) время работы в таможенных органах, учреждениях и организациях Государственного таможенного комитета Российской Федерации и таможенных органах бывшего СССР, независимо от длительности перерывов в работе в случаях увольнения из таможенных органов по пунктам 1, 2, 3, 5, 6 статьи 29, пункту 1 статьи 33 и статьям 31, 32 КЗоТ;

(в ред. Приказа ГТК РФ от 06.03.2001 N 236)

время службы в таможенных органах, учреждениях и организациях Государственного таможенного комитета Российской Федерации с учетом выслуги лет для выплаты надбавки за выслугу лет, исчисленной в соответствии с порядком для сотрудников таможенных органов, утвержденным Приказом ГТК России;

(абзац введен Приказом ГТК РФ от 06.03.2001 N 236)

б) периоды непрерывной работы в органах государственной власти и управления Российской Федерации и бывшего СССР, а также в организациях этих органов и в других государственных организациях на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет или процентной надбавки за непрерывную работу. При этом непрерывность стажа определяется в том же порядке, что и при назначении пособий по государственному социальному страхованию;

(в ред. Приказа ГТК РФ от 06.03.2001 N 236)

в) время работы за границей по направлению государственных органов Российской Федерации и бывшего СССР, в случае поступления на работу непосредственно в таможенные органы в течение двух месяцев после возвращения работника из-за границы;

г) время работы на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации и бывшего СССР и в качестве государственных служащих в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, на должностях в органах местного самоуправления, если этой работе непосредственно предшествовала и следовала за ней работа в таможенных органах;

д) время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы;

е) время военной службы, в органах внутренних дел, федеральных органах налоговой полиции, организациях и учреждениях уголовно - исполнительной системы;

ж) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленного в период работы (службы) в таможенных органах и в периоды работы, засчитанные в соответствии с подпунктом "б" пункта 2.1 настоящей Инструкции;

(в ред. Приказа ГТК РФ от 06.03.2001 N 236)

з) срок полномочий депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации при условии его поступления на работу в таможенные органы в течение шести месяцев после прекращения депутатских полномочий;

и) время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку или повышение квалификации с отрывом от работы, если обучению непосредственно предшествовала и следовала за ним работа в таможенных органах.

2.2. В стаж работы не включаются:

а) периоды отбывания исправительных работ и нахождения под административным арестом;

б) периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, из которых работник был уволен по пункту 7 статьи 29, пунктам 3, 4, 7 и 8 статьи 33, по статье 37 и пунктам 1 - 3 части 1 статьи 254 Кодекса законов о труде Российской Федерации;

в) периоды военной службы, службы в таможенных органах, в органах внутренних дел, федеральных органах налоговой полиции, организациях и учреждениях уголовно - исполнительной системы, в случае увольнения за грубое нарушение или систематические нарушения служебной дисциплины, в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы (в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда) либо в связи с лишением воинского (специального) звания, за совершение проступка, порочащего честь и достоинство военнослужащего.