Приложение N 3. Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности военных прокуратур

Приложение N 3

к Приказу

Генерального прокурора

Российской Федерации

и Министра обороны

Российской Федерации

от 23 января 2001 г. N 48к/42

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК

ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ

И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ

ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,

И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННЫХ ПРОКУРАТУР

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок техническим исполнителям за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

2. Указанная надбавка устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных технических исполнителей.

3. Денежные средства на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы включаются в утверждаемый годовой фонд оплаты труда в размере восьми с половиной должностных окладов по всем должностям технических исполнителей, предусмотренным штатом.

4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы может устанавливаться техническим исполнителям военных прокуратур на год или на определенный срок (месяц, квартал).

Основными критериями для установления надбавки являются:

исполнение функциональных обязанностей техническими исполнителями в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной и другой техники, иностранных языков и др.);

ответственность технических исполнителей в работе по поддержанию высокого качества технического обеспечения деятельности органов военной прокуратуры;

наличие у технических исполнителей государственных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.

5. Надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы техническим исполнителям устанавливается приказом соответствующего военного прокурора или лица, его замещающего, и выплачивается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада в месяц.

Конкретный размер ежемесячной надбавки техническим исполнителям может устанавливаться в процентах к должностному окладу или в суммах (рублях) с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда отдельно по должностям технических исполнителей.

Кроме того, в приказе в обязательном порядке указываются основания (критерии) для установления надбавки конкретному техническому исполнителю и период ее выплаты.

6. Включение в годовой фонд оплаты труда в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения средств на выплату указанных надбавок по всем штатным должностям технических исполнителей (восемь с половиной должностных окладов в расчете на год) не может служить основанием для установления этих надбавок всем техническим исполнителям.

7. По решению соответствующего военного прокурора, а также их заместителей техническому исполнителю может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата до истечения определенного приказом срока при невыполнении критериев ее выплаты, нарушениях трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на эти цели. Основанием для снижения размера или прекращения выплаты техническому исполнителю надбавки является приказ вышеназванных должностных лиц с указанием конкретных причин.

8. Надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с заработной платой за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.