Приказом Минздрава России от 19.03.2021 N 229 утвержден План на 2021 - 2023 годы.

2. Проведение мероприятий, направленных на соблюдение запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

2.1.

Реализация комплекса мероприятий, направленных на соблюдение гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, на 2017 - 2018 гг.

Департамент управления делами и кадров (отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений); подведомственные организации

каждому исполнителю в своей части направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:

в соответствии со сроками, предусмотренными комплексом

Организовать работу по неукоснительному соблюдению порядка:

- сообщения о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, его сдачи и оценки, реализации (выкупа) и зачислению средств, вырученных от реализации;

- уведомления о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений. Результаты работы обобщить, организовать мероприятие по правовому просвещению

2.2.

Осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в подведомственных организациях, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Департамент управления делами и кадров (отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений)

согласно графику, отчет ежеквартально

в течение 2018 - 2020 гг.

не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Обеспечить в подведомственных организациях исполнение обязанностей, предусмотренных статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

2.3.

Проведение мониторинга реализации гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций обязанности принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов и в случае необходимости предпринимать действия по совершенствованию механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Департамент управления делами и кадров (отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений) в отношении лиц, для которых работодателем является Министр; подведомственные организации в отношении лиц, работодателями для которых являются руководители подведомственных организаций

каждому исполнителю в своей части направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:

ежегодно, до 30 декабря,

итоговый доклад до 1 октября 2020 года

Выявлять случаи нарушения требований по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов и принятия мер по привлечению гражданских служащих и работников подведомственных организаций к установленной законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции ответственности

2.4.

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих и работников подведомственных организаций, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу (далее - государственная служба) (работу), об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Департамент управления делами и кадров (отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений) в отношении лиц, для которых работодателем является Министр; подведомственные организации в отношении лиц, работодателями для которых являются руководители подведомственных организаций

каждому исполнителю в своей части направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:

ежегодно, до 30 декабря,

итоговый доклад до 1 октября 2020 года

Повысить эффективность выявления возможного конфликта интересов

2.5.

Обеспечение обучения гражданских служащих, впервые поступивших на государственную службу на должности, замещение которых связано с коррупционными рисками, по образовательным программам в области противодействия коррупции

Департамент управления делами и кадров (отдел государственной службы и кадров)

направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:

ежегодно, до 30 декабря,

итоговый доклад до 30 ноября 2020 года

Повысить правовую грамотности и создать условия для исключения коррупционных проявлений

2.6.

Обеспечение ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, а также обучения лиц, впервые принятых на работу на должности, замещение которых влечет за собой коррупционные риски, по образовательным программам в области противодействия коррупции

подведомственные организации

направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:

ежегодно доклад до 30 декабря,

итоговый доклад до 30 ноября 2020 года

Повысить квалификацию лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции