III. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников

7. Работникам учреждений, замещающим должности медицинских работников, в том числе работающим по совместительству (далее - медицинские работники), выплачивается ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников к должностному окладу (окладу, тарифной ставке) в следующих размерах:

при стаже работы от 3 до 5 лет включительно - 20 процентов;

при стаже работы свыше 5 лет - 30 процентов.

8. В стаж работы, дающий право на получение медицинскими работниками ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников, засчитываются периоды работы на должностях медицинских работников в учреждениях, периоды работы в управлении медицинского обеспечения Службы хозяйственного обеспечения Федеральной службы охраны Российской Федерации, военно-медицинских службах, медицинских службах, отделах медицинского обеспечения, медицинских пунктах, медико-санитарных отделениях (медико-санитарных группах), на должностях медицинских работников в подразделениях органов государственной охраны, а также периоды работы, ранее засчитанные в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников, установленной для работников медицинских подразделений органов государственной охраны.

9. Медицинским работникам, впервые принятым на работу в учреждения в порядке перевода от другого работодателя, в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников засчитываются периоды трудовой и иной деятельности, засчитанные им в стаж работы для выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников, непрерывную работу и выслугу лет в учреждениях здравоохранения по прежнему месту работы.

Зачет указанного стажа производится на основании соответствующих справок, полученных по прежнему месту работы.

10. В случае увольнения медицинского работника из учреждения и последующем приеме его на работу в это же учреждение стаж работы сохраняется, если перерыв между днем увольнения и днем приема не превысил одного месяца.

При этом перерыв в работе в стаж работы не засчитывается.

11. Стаж работы в отношении медицинских работников определяется кадровыми работниками учреждения, которые подготавливают заключение об установлении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников (приложение N 1 к настоящим Условиям).

12. Право на изменение стажа работы возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников.

Заключение об установлении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников утверждается руководителем учреждения, оформляется в двух экземплярах, один из которых передается в бухгалтерию учреждения, а второй - приобщается к личному делу работника учреждения.

13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников или определения размеров этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

14. Выплата ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников производится на основании представленного заключения об установлении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников с момента возникновения права на ее назначение пропорционально отработанному времени.

При наступлении у медицинского работника права на изменение размера ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников производится по окончании указанных периодов.

15. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских работников выплачивается наряду с установленной в учреждении ежемесячной надбавкой за стаж работы в учреждениях.