Приложение N 5

к приказу ФСО России

от 2 августа 2018 г. N 383

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

ФСО РОССИИ

1. Фонд оплаты труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России (далее - учреждения), формируется Финансово-экономическим управлением Федеральной службы охраны Российской Федерации (ФЭУ ФСО России) в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных ФСО России на оплату труда работников учреждений на соответствующий год, и утверждается директором ФСО России.

2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений предусматриваются денежные средства на производство следующих выплат (в расчете на год):

должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок) - в размере 12 должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок);

ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 6 должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок);

единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года - в размере 2 должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок);

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок);

ежемесячного премирования - в размере 6 должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок);

иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФСО России, - исходя из фактически сложившихся размеров этих выплат.

2.1. По решению директора Федеральной службы охраны Российской Федерации:

к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы, тарифным ставкам) работников учреждений могут устанавливаться повышающие коэффициенты;

денежные средства на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы и ежемесячного премирования могут превышать размеры, указанные в абзацах пятом и шестом пункта 2 настоящего Порядка.

3. Руководители учреждений вправе перераспределять денежные средства фонда оплаты труда работников учреждений между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего Порядка, за исключением выплат, предусмотренных абзацами пятым и шестым пункта 2 настоящего Порядка.

4. Учреждения для формирования фонда оплаты труда работников учреждений до 1 декабря года, предшествующего планируемому, представляют в ФЭУ ФСО России сведения по расчету денежных средств на оплату труда согласно данным, указанным в пункте 2 настоящего Порядка.

При этом размер должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки) определяется путем умножения должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки) на списочную численность работников учреждения с одинаковым размером должностного оклада (оклада, ставок заработной платы, тарифной ставки). Полученные результаты суммируются и делятся на общую списочную численность работников учреждения.

5. Доводимые до учреждений лимиты бюджетных обязательств, предусмотренные на оплату труда работников учреждений, составляют фонд оплаты труда работников учреждений.

6. Корректировка фонда оплаты труда работников учреждений производится ФЭУ ФСО России на основании сведений, представляемых учреждениями в сроки, устанавливаемые ФЭУ ФСО России, согласно процедуре, приведенной в пункте 4 настоящего Порядка.

7. Корректировка фонда оплаты труда работников учреждений производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных ФСО России на соответствующий год на оплату труда работников, и утверждается директором Федеральной службы охраны Российской Федерации.