|
I.
|
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
|
1.
|
Обеспечение действенного функционирования комиссии ФСВТС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и государственные служащие соответственно)
|
УПК
|
Постоянно
|
Соблюдение государственными служащими ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Содействие руководству Службы в осуществлении мер по предупреждению коррупции
|
|
2.
|
Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
|
Руководство Службы,
УПК,
руководители структурных подразделений
|
Постоянно
|
Профилактика коррупционных и иных правонарушений, повышение уровня индивидуальных знаний государственных служащих законодательства в области противодействия коррупции
|
|
3.
|
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в случае выявления фактов несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
|
Руководство Службы,
УПК,
руководители структурных подразделений
|
Постоянно
|
Профилактика коррупционных и иных правонарушений, своевременное принятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
|
|
4.
|
Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
Руководство Службы,
УПК,
УД,
руководители структурных подразделений
|
Постоянно
|
Выработка предложений по повышению эффективности мер, принимаемых в целях противодействия коррупции
|
|
5.
|
Организация и проведение мероприятий по формированию у государственных служащих и работников отрицательного отношения к коррупции
|
Руководство Службы,
УПК,
руководители структурных подразделений
|
Постоянно
|
Формирование у государственных служащих и работников отрицательного отношения к коррупции и ее последствиям
|
|
6.
|
Доведение до сведения государственных служащих норм законодательства Российской Федерации об ответственности за совершение коррупционных и иных правонарушений
|
УПК,
руководители структурных подразделений
|
Постоянно
|
Повышение у государственных служащих уровня индивидуальных знаний законодательства в области противодействия коррупции
|
|
7.
|
Осуществление контроля исполнения государственными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы и установленных ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора (гражданско-правового договора)
|
УПК,
руководители структурных подразделений
|
Постоянно
|
Предотвращение случаев нарушения государственными служащими ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции
|
|
8.
|
Организация проведения проверок в случаях несоблюдения государственными служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции
|
УПК
|
При наличии оснований для проведения проверки
|
Проведение служебной проверки, подготовка и реализация соответствующих управленческих решений, применение мер юридической ответственности
|
|
9.
|
Формирование у государственных служащих негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, осуществление контроля исполнения ими ограничений, касающихся получения подарков
|
Руководство Службы,
УПК,
руководители структурных подразделений
|
Постоянно
|
Предотвращение случаев нарушения государственными служащими ограничений, касающихся получения подарков, негативное отношение к дарению подарков в связи с исполнением ими должностных обязанностей
|
|
10.
|
Продолжение работы по предотвращению, выявлению и урегулированию случаев возникновения конфликта интересов
|
Руководство Службы,
УПК,
руководители структурных подразделений
|
Постоянно
|
Повышение эффективности работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, неотвратимость ответственности за нарушение
|
|
11.
|
Организация повышения квалификации государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, повышение эффективности их работы
|
Руководство Службы,
УПК
|
Постоянно
|
Повышение уровня индивидуальных знаний государственных служащих, совершенствование работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
|
12.
|
Разработка и осуществление с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо согласие принять взятку, или просьба о даче взятки
|
УПК
|
Постоянно
|
Профилактика коррупционных и иных правонарушений
|
|
13.
|
Организация кадровой работы в части ведения личных дел сотрудников, актуализации сведений, содержащихся в анкетах об их родственниках и свойственниках
|
УПК
|
Постоянно
Представление доклада Президенту Российской Федерации
до 1 февраля 2019 г.,
до 1 февраля 2020 г.,
до 1 декабря 2020 г.
|
Предупреждение конфликта интересов и предотвращение случаев нарушения государственными служащими ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции
|
|
14.
|
Обучение государственных служащих, впервые поступивших на государственную службу и назначенных на должности, включенные в Перечень должностей федеральной государственной службы в ФСВТС России, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
УПК,
руководители структурных подразделений
|
Представление доклада Президенту Российской Федерации
до 1 ноября 2020 г.
|
Повышение индивидуальных знаний сотрудников Службы по вопросам противодействия коррупции
|