"Общая концепция формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации" (одобрена Комиссией при Президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, протокол от 29.11.2017 N 5)
Комиссией при Президенте
Российской Федерации
по вопросам государственной службы
и резерва управленческих кадров,
протокол от 29 ноября 2017 г. N 5
- 1. Общие положения
- 1.1. Основные понятия, используемые в Концепции
- 1.2. Цель и задачи формирования и использования резервов управленческих кадров
- 1.3 Принципы формирования и использования резервов управленческих кадров
- 2. Организация работы по формированию и использованию резервов управленческих кадров
- 2.1 Порядок формирования резервов управленческих кадров
- 2.2 Оценка и изучение личностно-профессиональных ресурсов кандидатов и лиц, включенных в резерв управленческих кадров
- 2.3 Подготовка и личностно-профессиональное развитие лиц, включенных в резерв управленческих кадров
- 2.4. Использование резерва управленческих кадров
- 2.5. Исключение из резерва управленческих кадров
- 2.6. Оценка эффективности работы с резервом управленческих кадров
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей