1. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими и работниками организаций, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими и работниками организаций, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)

Директор Департамента проектного управления и развития персонала

Постоянно

Нормативное правовое закрепление полномочий Комиссии, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минфина России (далее - гражданские служащие Минфина России) и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минфином России, замещающими должности, включенные в перечень, утвержденный нормативным правовым актом Минфина России (далее - работники, подведомственные организации), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также осуществлении мер по предупреждению коррупции

1.2.

Осуществление мониторинга и анализа исполнения обязанностей, соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, гражданскими служащими Минфина России, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Первым заместителем Председателя Правительства Российской Федерации - Министром финансов Российской Федерации (далее - Министр), руководителями территориальных органов федеральных служб, находящихся в ведении Минфина России (далее - руководители территориальных органов подведомственных федеральных служб), и работниками подведомственных организаций, в том числе реализации указанными лицами обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

директора департаментов Минфина России,

руководители подведомственных организаций

Ежегодно, до 31 декабря 2018 г.,

до 31 декабря 2019 г.,

до 1 ноября 2020 г.

Повышение эффективности контроля за соблюдением гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе привлечения таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.

Обеспечение соблюдения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

1.3.

Осуществление анализа возложенных на структурные подразделения Минфина России и подведомственные организации функций и полномочий в целях определения типовых ситуаций конфликта интересов с учетом характера выполняемой деятельности

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

директора департаментов Минфина России,

руководители подведомственных организаций

Ежегодно, начиная с 2019 г.,

до 31 декабря 2019 г.,

до 1 ноября 2020 г.

Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения гражданскими служащими Минфина России и работниками подведомственных организаций обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

1.4.

Осуществление мониторинга соблюдения лицами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Минфине России, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции"), при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

директора департаментов Минфина России

Постоянно

Повышение эффективности деятельности Минфина России по противодействию коррупции

1.5.

Организация проведения проверок в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, в случаях несоблюдения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение предусмотренных законодательством Российской Федерации мер юридической ответственности в отношении указанных лиц

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

руководители подведомственных организаций

По каждому случаю несоблюдения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Минимизация и устранение коррупционных рисков в связи с исполнением должностных обязанностей гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций, выявление случаев несоблюдения указанными лицами законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений

1.6.

Вынесение на рассмотрение Общественного совета при Министерстве финансов Российской Федерации (далее - Общественный совет) вопросов, касающихся предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб и работниками подведомственных организаций. Рассмотрение вопросов о состоянии работы, проводимой в подведомственных организациях в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов, на совещаниях с участием руководителей подведомственных организаций

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

руководители подведомственных организаций

Ежегодно, начиная с 2019 г.,

до 1 ноября

Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов

1.7.

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций

Ежегодно, до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

1.8.

Подготовка к размещению и размещение в установленном порядке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Минфина России и работниками подведомственных организаций, на официальном сайте Минфина России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

директор Департамента информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности Минфина России и подведомственных организаций

1.9.

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

руководители подведомственных организаций

Постоянно в течение 2018 - 2020 гг.

Выявление случаев непредставления и представления гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также признаков нарушения указанными лицами законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции

1.10.

Проведение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

руководители подведомственных организаций

В течение 2018 - 2020 гг. (по мере необходимости)

Выявление случаев непредставления и представления гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также признаков нарушения указанными лицами законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений

1.11.

Мониторинг и анализ исполнения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

руководители подведомственных организаций

Ежегодно, до 31 декабря

Подготовка обзора типичных ошибок, допущенных гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, исполнении установленного порядка представления указанных сведений. Подготовка и доведение до сведения указанных лиц методических рекомендаций (письменных разъяснений) по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного на основе проводимого анализа указанных сведений

1.12.

Разработка и реализация комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб и работниками подведомственных организаций ограничений, запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

директора департаментов Минфина России,

руководители подведомственных организаций

Постоянно

Повышение эффективности деятельности Минфина России и организаций, находящихся в ведении Минфина России, по противодействию коррупции

1.13.

Создание базы тестовых и иных оценочных заданий по антикоррупционной тематике, применяемых в целях контроля уровня знаний законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции, полученных гражданскими служащими Минфина России в рамках проводимых в Минфине России мероприятий по антикоррупционному просвещению

Директор Департамента проектного управления и развития персонала

До 1 апреля 2020 г.

Повышение уровня правовой грамотности гражданских служащих Минфина России в области знания антикоррупционного законодательства и умения принимать меры по предотвращению коррупционных правонарушений

1.14.

Разработка Памятки для гражданских служащих Минфина России об ограничениях, запретах и обязанностях, установленных в целях противодействия коррупции

Директор Департамента проектного управления и развития персонала

До 1 апреля 2019 г.

Повышение уровня правовой грамотности гражданских служащих Минфина России в области знания антикоррупционного законодательства и умения принимать меры по предотвращению коррупционных правонарушений

1.15.

Разработка Памятки об ограничениях, запретах и обязанностях, установленных в целях противодействия коррупции и распространенных на отдельные категории работников подведомственных организаций

Директор Департамента проектного управления и развития персонала

До 1 декабря 2018 г.

Повышение уровня правовой грамотности работников подведомственных организаций в области знания антикоррупционного законодательства и умения принимать меры по предотвращению коррупционных правонарушений

1.16.

Организация правового просвещения гражданских служащих Минфина России по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания, консультации)

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

директора департаментов Минфина России

Постоянно

Повышение правовой грамотности гражданских служащих Минфина России по вопросам противодействия коррупции

1.17.

Организация повышения квалификации гражданских служащих Минфина России и работников подведомственных организации, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией,

руководители подведомственных организаций

Ежегодно, до 1 марта 2019 г.,

до 1 марта 2020 г.,

до 1 ноября 2020 г.

Повышение уровня квалификации гражданских служащих Минфина России и работников подведомственных организаций, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

1.18.

Организация повышения квалификации гражданских служащих Минфина России, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

директора департаментов Минфина России

Ежегодно, до 1 октября 2019 г.,

до 1 октября 2020 г.

Повышение уровня правовой грамотности и формирование антикоррупционного поведения у гражданских служащих Минфина России, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации

1.19.

Организация доведения до сведения гражданских служащих Минфина России общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (далее - общие принципы служебного поведения государственных служащих), Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина России от 17 апреля 2014 г. N 115 (далее - Кодекс этики и служебного поведения), и разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и направленных в Минфин России письмом от 11 октября 2017 г. N 18-4/10/В-7931 Рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям (далее - Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям)

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

директора департаментов Минфина России

Постоянно

Соблюдение гражданскими служащими Минфина России общих принципов служебного поведения государственных служащих, Кодекса этики и служебного поведения и Рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

1.20.

Осуществление повседневного контроля за соблюдением гражданскими служащими Минфина России этических норм и правил, установленных Кодексом этики и служебного поведения, и Рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

директора департаментов Минфина России

Постоянно

Соблюдение гражданскими служащими Минфина России этических норм и правил, установленных Кодексом этики и служебного поведения, и Рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

1.21.

Реализация комплекса мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих Минфина России, руководителей территориальных органов подведомственных федеральных служб, руководителей и работников подведомственных организаций, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу (на работу), об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

директора департаментов Минфина России,

руководители подведомственных организаций

Ежегодно, до 31 декабря 2018 г.,

до 31 декабря 2019 г.,

до 1 октября 2020 г.

Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов

1.22.

Обеспечение участия гражданских служащих Минфина России в международных антикоррупционных мероприятиях

Директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией

По мере необходимости

Повышение эффективности международного сотрудничества Российской Федерации в области противодействии коррупции

1.23.

Разработка и реализация комплекса мер по повышению эффективности противодействия коррупции в подведомственных организациях, в том числе мер, направленных на реализацию подведомственными организациями требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов

Директор Департамента проектного управления и развития персонала,

директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией,

руководители подведомственных организаций

Ежегодно, до 31 декабря 2018 г.,

до 31 декабря 2019 г.,

до 1 октября 2020 г.

Минимизация и устранение коррупционных рисков в деятельности подведомственных организаций. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов в подведомственных организациях

1.24.

Обеспечение обучения лиц, впервые принятых на работу в подведомственные организации для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные такими организациями, по образовательным программам в области противодействия коррупции

Руководители подведомственных организаций, директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией

Ежегодно, до 1 октября 2019 г.,

до 1 октября 2020 г.

Повышение уровня правовой грамотности и формирование антикоррупционного поведения у работников подведомственных организаций, впервые принятых на работу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные такими организациями

1.25.

Реализация подведомственными организациями комплекса мер по предупреждению коррупции в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции"

Руководители подведомственных организаций

Постоянно в течение 2018 - 2020 гг.

Повышение эффективности работы по предупреждению коррупции в подведомственных организациях