|
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росархивом, принципов служебного (должностного) поведения в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
|
1.1.
|
Обеспечение действенного функционирования комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
|
Постоянно
|
Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росархива и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росархивом (далее соответственно - гражданские служащие, работники), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции
|
|
1.2.
|
Обеспечение действенного функционирования:
должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в Росархиве;
должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росархивом
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
Подведомственные Росархиву организации
|
Постоянно
|
Создание условий по недопущению совершения гражданскими служащими и работниками коррупционных и иных правонарушений
|
|
1.3.
|
Организация рассмотрения обращений граждан (гражданских служащих) о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего Росархива
Организация рассмотрения уведомлений коммерческих (некоммерческих) организаций о заключении с гражданином, замещавшим должность государственного служащего Росархива, трудового или гражданско-правового договора
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
|
Постоянно
|
Совершенствование процедуры контроля исполнения бывшими гражданскими служащими Росархива обязанности по соблюдению ограничений и запретов после увольнения с государственной гражданской службы
|
|
1.4.
|
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения гражданскими служащими Росархива и работниками ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
Подведомственные Росархиву организации
|
Постоянно
|
Сокращение случаев нарушений гражданскими служащими Росархива и работниками норм федерального законодательства, устанавливающего ограничения и запреты в их служебной (должностной) деятельности
|
|
1.5.
|
Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
Подведомственные Росархиву организации
|
31.01.2019
31.01.2020
30.11.2020
|
Сокращение случаев нарушений гражданскими служащими и работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований
|
|
1.6.
|
Проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
Подведомственные Росархиву организации
|
30.09.2018
30.12.2018
31.03.2019
30.06.2019
30.09.2019
30.12.2019
31.03.2020
30.06.2020
30.09.2020
30.12.2020
|
Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений
|
|
1.7.
|
Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
Подведомственные Росархиву организации
|
31.07.2018
31.10.2018
31.01.2019
30.04.2019
31.07.2019
31.10.2019
31.01.2020
30.04.2020
31.07.2020
31.10.2020
|
Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений
|
|
1.8.
|
Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, и работниками, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, и лицами, замещающими указанные должности
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
Подведомственные Росархиву организации
|
до 01.09.2018
до 01.09.2019
до 01.09.2020
|
Выявление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
|
1.9.
|
Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к гражданским служащим Росархива и работникам, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
Подведомственные Росархиву организации
|
до 30.10.2018
до 30.10.2019
до 30.10.2020
|
Обеспечение соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достоверно и в полном объеме
|
|
1.10.
|
Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности гражданской службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов, в том числе привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
|
01.02.2019
01.02.2020
01.12.2020
|
Выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности к гражданским служащим Росархива
|
|
1.11.
|
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов, в подведомственных Росархиву организациях
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
Подведомственные Росархиву организации
|
01.02.2019
01.02.2020
01.12.2020
|
Выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности к работникам
|
|
1.12.
|
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих (работников организаций), в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу (лиц, принятых на работу), об их родственниках, свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
Подведомственные Росархиву организации
|
01.02.2019
01.02.2020
01.12.2020
|
Выявление указанных случаев
при поступлении граждан на государственную гражданскую службу (лиц, принятых на работу в подведомственные организации)
|
|
1.13.
|
Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции гражданских служащих Росархива, впервые поступивших на гражданскую службу, замещающих должности с высоким коррупционным риском
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
|
01.11.2019
01.11.2020
|
Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
|
1.14.
|
Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
Подведомственные Росархиву организации
|
01.04.2019
01.04.2020
01.12.2020
|
Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
|
1.15.
|
Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском
|
Подведомственные Росархиву организации
|
01.11.2019
01.11.2020
|
Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
|
1.16.
|
Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
Подведомственные Росархиву организации
|
Постоянно
|
Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган
|
|
1.17.
|
Проведение мероприятий по обеспечению уполномоченных лиц, ответственных за работу с единой системой по управлению кадровым составом (далее - единая система), усиленными квалифицированными электронными подписями в целях обеспечения загрузки в единую систему по управлению кадровым составом и проведения автоматизированного анализа справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
Отдел организационной работы и мониторинга
|
31.12.2018
|
Обеспечение загрузки в единую систему по управлению кадровым составом и проведение автоматизированного анализа справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
|
1.18.
|
Проведение мероприятий по подключению к единой системе должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
|
31.12.2018
|
Обеспечение возможности работы должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в единой системе по управлению кадровым составом
|
|
1.19.
|
Проведение мероприятий по автоматизации кадровой работы в части обеспечения соблюдения требований к служебному поведению, урегулированию конфликта интересов и противодействия коррупции посредством единой системы
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
|
|
1.20.
|
Участие в научно-практических конференциях и иных мероприятиях по вопросам реализации государственной политики в области противодействия коррупции
|
Отдел государственной службы, кадров и наград
|
15.01.2019
15.01.2020
|
Обеспечение внедрения в практическую деятельность новелл законодательства в области противодействия коррупции
|