3.3.7. Трудовая функция

Наименование

Поддержание устойчивого функционирования интегрированной системы управления рисками

Код

C/07.7

Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Адаптация и актуализация системы управления рисками под изменения бизнес-среды

Обеспечение соответствия системы управления рисками внешним требованиям и лучшим практикам

Организация и проведение внеплановых проверок готовности организации к чрезвычайным и кризисным ситуациям

Подготовка материалов по уровню рисков и работе с рисками в разрезе отдельных нововведений для отчета перед вышестоящим руководством, собственниками

Необходимые умения

Анализировать актуальные данные по системе управления рисками, лучшие практики построения системы управления рисками в России и мире, тенденции риск-менеджмента

Анализировать локальные нормативные акты по управлению рисками и вырабатывать рекомендации по их актуализации

Совершенствовать систему и процесс управления рисками в организации с учетом отраслевых стандартов

Анализировать информацию по рискам в отрасли и в организации

Составлять отчеты и использовать информацию, полученную из внутренних и внешних отчетов организации, а также из результатов аудиторских заключений

Необходимые знания

Национальные и международные стандарты, лучшие практики по обеспечению социальной ответственности и регулированию вопросов устойчивого развития

Принципы и методы обеспечения устойчивого развития организации и социальной ответственности

Национальные и международные стандарты, лучшие практики интегрированного управления рисками

Методы мониторинга и оценки качества риск-менеджмента на основе системы индикаторов и их динамики

Способы оценки эффективности процесса управления рисками

Методы и процедуры совершенствования системы управления рисками

Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны

Нормы профессиональной этики

Нормы корпоративного управления и корпоративной культуры

Другие характеристики

-