|
Трудовые действия
|
Определение процедуры контроля деятельности работников и подразделения
|
|
Организация процесса представления периодических отчетов о выполненных работах работниками подразделения
|
|
Контроль выполнения работ и должностных обязанностей работниками подразделения
|
|
Контроль выполнения оперативного и тактического плана работ подразделения
|
|
Контроль соблюдения работниками корпоративных правил и норм работы в организации
|
|
Подготовка предложений по существенным изменениям деятельности подразделения
|
|
Разработка и реализация мер по изменению процедур контроля деятельности работников и подразделения для повышения эффективности работы работников и подразделения
|
|
Внесение предложений о поощрении работников подразделения либо о наложении дисциплинарного взыскания на работников подразделения по результатам контроля эффективности их деятельности
|
|
Поддержание и совершенствование системы контроля деятельности работников и подразделения
|
|
Необходимые умения
|
Формулировать требования к специалистам по управлению рисками
|
|
Применять методы аудита, оценки и аттестации работников
|
|
Формулировать цели и задачи работы подразделения и работников
|
|
Оценивать деятельность подчиненных работников
|
|
Формулировать решения в рамках подразделения
|
|
Оценивать результаты работы работников в рамках поставленных задач
|
|
Оценивать результаты деятельности подразделения и исполнение планов работ подразделения
|
|
Необходимые знания
|
Методы и процедуры контроля деятельности работников и подразделения
|
|
Методы, технологии, инструменты совершенствования контроля деятельности работников и подразделения
|
|
Должностные инструкции работников подразделения
|
|
План работ подразделения и планы работ работников подразделения
|
|
Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны
|
|
Нормы профессиональной этики
|
|
Нормы корпоративного управления и корпоративной культуры
|
|
Другие характеристики
|
-
|