|
Трудовые действия
|
Определение цели и задач стратегических изменений в организации
|
|
Определение основных параметров и ключевых показателей эффективности разрабатываемых стратегических изменений в организации
|
|
Определение критериев оценки успеха стратегических изменений в организации
|
|
Оценка соответствия изменений стратегическим целям организации
|
|
Определение заинтересованных сторон, которые должны быть вовлечены в инициативу по реализации стратегических изменений в организации
|
|
Определение основных аспектов организации, которые могут быть затронуты стратегическими изменениями
|
|
Выбор стратегии в составе группы экспертов
|
|
Определение промежуточных состояний при реализации выбранной стратегии изменений в организации
|
|
Разработка планов реализации стратегических изменений в организации
|
|
Мониторинг процесса проведения стратегических изменений в организации
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
|
|
Использовать техники эффективных коммуникаций
|
|
Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
|
|
Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
|
|
Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа
|
|
Представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами.
|
|
Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
|
|
Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
|
|
Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами
|
|
Разрабатывать бизнес-кейсы
|
|
Проводить анализ деятельности организации
|
|
Моделировать объем и границы работ
|
|
Необходимые знания
|
Теория заинтересованных сторон
|
|
Методики оценки деятельности организации в соответствии с разработанными показателями
|
|
Методы сбора, анализа, систематизации, хранения и поддержания в актуальном состоянии информации бизнес-анализа
|
|
Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа
|
|
Другие характеристики
|
-
|