|
Трудовые действия
|
Анализ контекста, организационной структуры, бизнес-процессов с целью выявления заинтересованных сторон
|
|
Сбор и регистрация информации о заинтересованных сторонах
|
|
Организация хранения информации о заинтересованных сторонах и поддержания ее в актуальном состоянии
|
|
Анализ и классификация заинтересованных сторон
|
|
Необходимые умения
|
Использовать техники выявления заинтересованных сторон
|
|
Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
|
|
Использовать техники эффективных коммуникаций
|
|
Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
|
|
Собирать, классифицировать, систематизировать и обеспечивать хранение и актуализацию информации бизнес-анализа
|
|
Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
|
|
Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа
|
|
Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
|
|
Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
|
|
Анализировать степень участия заинтересованных сторон
|
|
Анализировать качество информации бизнес-анализа с точки зрения выбранных критериев
|
|
Проводить анализ предметной области
|
|
Выполнять функциональную декомпозицию работ
|
|
Моделировать объем и границы работ
|
|
Необходимые знания
|
Теория заинтересованных сторон
|
|
Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
Теория конфликтов
|
|
Языки визуального моделирования
|
|
Теория управления рисками
|
|
Теория систем
|
|
Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа
|
|
Другие характеристики
|
-
|