|
Трудовые действия
|
Мониторинг состояния заинтересованных сторон с точки зрения критериев "полномочия - заинтересованность - отношение" и уровня их вовлеченности
|
|
Разработка и реализация мероприятий для коррекции состояния заинтересованных сторон по критериям "полномочия - заинтересованность - отношение" и степени их вовлеченности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
|
|
Использовать техники эффективных коммуникаций
|
|
Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
|
|
Собирать, классифицировать, систематизировать и обеспечивать хранение и актуализацию информации бизнес-анализа
|
|
Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
|
|
Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
|
|
Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
|
|
Анализировать степень участия заинтересованных сторон
|
|
Разъяснять необходимость проведения работ по бизнес-анализу
|
|
Оценивать готовность организации к изменениям в соответствии с выбранным решением
|
|
Необходимые знания
|
Теория заинтересованных сторон
|
|
Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
Теория конфликтов
|
|
Теория управления рисками
|
|
Сбор, анализ, систематизация, хранение и поддержание в актуальном состоянии информации бизнес-анализа
|
|
Информационные технологии (программное обеспечение), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
|
|
Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа
|
|
Другие характеристики
|
-
|