IV. Центральная комиссия ГТК России по установлению выслуги лет

IV. Центральная комиссия ГТК России

по установлению выслуги лет

22. Центральная комиссия назначается приказом ГТК России и работает в соответствии с утвержденным председателем ГТК России регламентом на основании федерального закона, Положения об исчислении выслуги лет для назначения пенсий сотрудникам таможенных органов с учетом особенностей прохождения службы в таможенных органах Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.02.98 N 103, других нормативных правовых актов Российской Федерации и настоящего Положения.

23. Центральная комиссия рассматривает вопросы о зачете (незачете) сотрудникам таможенных органов в выслугу лет периодов работы (службы), указанных в пунктах 13 и 16 Положения, а также заявлений и жалоб сотрудников и лиц, ранее проходивших службу (работавших) в таможенных органах, по вопросам установления выслуги лет. Кроме того, Центральная комиссия рассматривает обращения таможенных органов по вопросам внесения изменений в выслугу лет, исчисленную ранее с нарушениями требований нормативных правовых актов, которые выявлены в ходе ревизий и проверок соответствующим подразделением пенсионной службы ГТК России.

24. Для решения вопроса о зачете (либо незачете) сотруднику в выслугу лет периодов работы, указанных в пунктах 13 и 16 настоящего Положения, кадровым подразделением таможенного органа оформляются и представляются в Центральную комиссию следующие документы:

- заявление сотрудника с просьбой о зачете периодов работы (службы), указанных в пункте 13 настоящего Положения, на имя председателя Центральной комиссии в произвольной форме;

- копия трудовой книжки, заверенная кадровым подразделением таможенного органа;

- копии документов об образовании, заверенные кадровым подразделением таможенного органа;

- копии документов (справки, должностные инструкции, протоколы заседаний комиссий таможенных органов по установлению выслуги лет и т.п.), подтверждающие периоды трудовой деятельности, заверенные кадровым подразделением таможенного органа;

- сопроводительное письмо начальника соответствующего таможенного органа.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 29.05.2001 N 496)

Также кадровым подразделением таможенного органа представляется список сотрудников, документы которых направляются на Центральную комиссию (приложение 4).

В случае обращения сотрудника с заявлением непосредственно в Центральную комиссию необходимые документы затребовываются в соответствии с установленным порядком.

25. Решение Центральной комиссии оформляется протоколом, который утверждается председателем ГТК России. Выписка из протокола в двухнедельный срок высылается в таможенный орган. Выписка служит основанием для пересчета выслуги лет, который должен быть произведен в соответствии с порядком, установленным Положением, не позднее 7 дней после получения выписки.

Периоды, зачтенные в соответствии с решением Центральной комиссии, включаются сотруднику в выслугу лет со дня утверждения протокола председателем ГТК России.

Сотрудник должен быть ознакомлен с выпиской из протокола заседания Центральной комиссии под расписку.

26. Сотрудникам, уволенным из таможенных органов и обратившимся до увольнения из таможенных органов с ходатайством в Центральную комиссию о зачете отдельных периодов работы в выслугу лет в таможенных органах, пересчет выслуги лет в соответствии с решением Центральной комиссии производится со дня увольнения из таможенных органов.

Перерасчет указанным сотрудникам пенсий, пособий, выплат при увольнении со службы в таможенных органах и иных выплат, связанных с изменением выслуги лет, производится со дня увольнения путем внесения необходимых изменений в приказ об их увольнении.