V. Порядок выдачи сотруднику женского пола листка освобождения от выполнения служебных обязанностей (заключения) в связи с беременностью и родами
34. Сотруднику женского пола выдача и продление заключения по беременности и родам осуществляется государственной или муниципальной медицинской организацией, имеющей в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по акушерству и гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности, в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" <1>.
--------------------------------
<1> Зарегистрирован Минюстом России 7 июля 2011 года, регистрационный N 21286, с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 г. N 31н (зарегистрирован Минюстом России 6 апреля 2012 года, регистрационный N 23739), от 2 июля 2014 г. N 348н (зарегистрирован Минюстом России 18 июля 2014 года, регистрационный N 33162), от 2 июля 2014 г. N 349н (зарегистрирован Минюстом России 17 июля 2014 года, регистрационный N 33147), от 28 ноября 2017 г. N 953н (зарегистрирован Минюстом России 28 марта 2018 года, регистрационный N 50556).
35. При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения <2> заключение выдается сотруднику женского пола государственной или муниципальной медицинской организацией, проводившей процедуру, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры с учетом дней, необходимых сотруднику женского пола для проезда к местонахождению указанной медицинской организации и обратно.
--------------------------------
<2> Далее - "процедура" или "ЭКО".
36. В случаях когда государственная или муниципальная медицинская организация, проводившая ЭКО, не имеет лицензии на выполнение работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, листок освобождения от выполнения служебных обязанностей (заключение) выдается сотруднику женского пола медицинской организацией МВД России, к которой сотрудник женского пола прикреплен (подлежит прикреплению) на медицинское обеспечение (государственной или муниципальной медицинской организацией, в которой указанный сотрудник получает первичную медико-санитарную помощь), на основании выписки из амбулаторной карты (из медицинской карты стационарного больного), выданной государственной или муниципальной медицинской организацией, проводившей ЭКО, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры с учетом дней, необходимых сотруднику женского пола для проезда к месту нахождения указанной медицинской организации и обратно.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей