|
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Фонд) ограничений, запретов, принципов и правил поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
|
1.1
|
Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Обеспечение соблюдения работниками Фонда запретов, ограничений и требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также осуществление мер по предупреждению коррупции в Фонде
|
|
1.2
|
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов
|
Управление кадровой политики
|
01.02.2019
01.02.2020
01.12.2020
|
Соблюдение работниками Фонда требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов
|
|
1.3
|
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы, включая усиление контроля за своевременной актуализацией информации о родственниках и свойственниках, содержащихся в личных делах работников Фонда, в целях выявления возможного конфликта интересов
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов
|
|
1.4
|
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Фонда ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, в том числе:
а) о требованиях законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;
б) об ограничениях и запретах, касающихся получения подарков;
в) об обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах);
д) о мерах юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений или преступлений.
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Соблюдение работниками Фонда ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, формирование у работников Фонда нетерпимости к коррупции, коррупционным проявлениям, повышение правовой грамотности работников о возможных последствиях в случае совершения правонарушений
|
|
1.5
|
Организация правового просвещения работников Фонда по вопросам противодействия коррупции, внесения изменений в действующие нормативные правовые акты
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Профилактика коррупционных правонарушений, формирование у работников Фонда нетерпимости к коррупции
|
|
1.6
|
Обеспечение работников Фонда возможностью заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"
|
Управление информационно-аналитических технологий
|
30.04.2019
30.04.2020
|
Обеспечение исполнения работниками Фонда обязанности по представлению сведений о доходах
|
|
(для уточняющих сведений - 31.05.2019
31.05.2020)
|
|
1.7
|
Организация приема сведений о доходах, представляемых работниками Фонда за отчетный период, а также осуществление контроля за своевременностью представления указанных сведений
|
Управление кадровой политики
|
30.04.2019
30.04.2020
|
Обеспечение своевременного исполнения работниками Фонда обязанности по представлению сведений о доходах
|
|
(для уточняющих сведений - 31.05.2019
31.05.2020)
|
|
1.8
|
Подготовка к размещению на официальном сайте Фонда сведений о доходах, представленных работниками Фонда
|
Управление кадровой политики
|
в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока,
установленного для их подачи
|
Обеспечение открытости и доступности информации о доходах работников Фонда
|
|
1.9
|
Организация приема сведений о доходах, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Обеспечение исполнения гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде, обязанности по представлению сведений о доходах
|
|
1.10
|
Проведение анализа сведений о доходах, представленных работниками Фонда и гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Выявление признаков нарушений законодательства о противодействии коррупции
|
|
1.11
|
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники Фонда, и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Выявление, предупреждение и своевременное урегулирование конфликта интересов
|
|
1.12
|
Организация проведения проверок по случаям несоблюдения работниками Фонда ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Выявление случаев неисполнения антикоррупционного законодательства и принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям
|
|
1.13
|
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае неисполнения антикоррупционных обязанностей, несоблюдения запретов, ограничений или требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Обеспечение неотвратимости применения мер за коррупционные правонарушения, учет и анализ примененных мер
|
|
1.14
|
Организация работы по реализации установленного порядка сообщения работниками Фонда о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных обязанностей, а также его сдачи, оценки и реализации (выкупа)
|
Управление кадровой политики,
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Обеспечение исполнения работниками Фонда исполнения обязанностей при получении подарков в связи с протокольными мероприятиями
|
|
Управление бухгалтерского учета и отчетности,
|
|
Управление делами
|
|
1.15
|
Организация (обеспечение) повышения квалификации работников Фонда, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
01.03.2019
31.12.2019
01.03.2020
01.11.2020
|
Повышение уровня квалификации работников Фонда, непосредственно участвующих в реализации мероприятий в сфере профилактики коррупции
|
|
1.16
|
Организация (обеспечение) обучения лиц, впервые принятых на работу в Фонд, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
01.10.2019
01.10.2020
31.12.2020
|
Повышение уровня правовой грамотности в сфере профилактики коррупции у вновь принятых работников Фонда, соблюдение ими запретов, ограничений и исполнение обязанностей, возложенных в целях противодействия коррупции, а также формирование у них нетерпимости к коррупции
|