|
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками Следственного комитета Российской Федерации (далее - работники, Следственный комитет), ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
|||
|
Продолжение работы по выявлению случаев несоблюдения работниками требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к юридической ответственности в случае их несоблюдения (подпункт "а" пункта 12 Национального плана противодействия коррупции) |
2018 - 2020 гг. |
Подразделения ЦА СО Образовательные организации |
|
|
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную службу в Следственный комитет, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов (подпункт "б" пункта 12 Национального плана противодействия коррупции) |
2018 - 2020 гг. |
СО Образовательные организации |
|
|
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Следственным комитетом (подпункт "в" пункта 12 Национального плана противодействия коррупции) |
2018 - 2020 гг. |
Образовательные организации |
|
|
Представление доклада Президенту Российской Федерации о результатах выполнения пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 29.06.2018 N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы". |
|||
|
Информацию об исполнении пункта 2 Указа направить в ОПУ и УК |
СО Образовательные организации |
||
|
Представление ежегодного доклада Президенту Российской Федерации о результатах выполнения пункта 12 Национального плана противодействия коррупции. |
До 1 февраля 2019 г., до 1 февраля 2020 г., до 1 декабря 2020 г. |
||
|
Обобщенную информацию о результатах исполнения пунктов 1 - 3 настоящего Комплексного плана направить в УК |
до 15 января 2019 г., до 15 января 2020 г., до 15 ноября 2020 г. |
Образовательные организации |
|
|
Обеспечение действенного функционирования аттестационных комиссий Следственного комитета (комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета и урегулированию конфликта интересов). |
2018 - 2020 гг. |
СО Образовательные организации |
|
|
До 15 января 2019 г., до 15 января 2020 г., до 15 января 2021 г. |
Образовательные организации |
||
|
Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений. |
2019 - 2020 гг. |
СО Образовательные организации |
|
|
Информацию о результатах приема указанных сведений направлять в УК |
до 15 мая 2020 г. |
Образовательные организации |
|
|
Организация приема уточненных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками |
2019 - 2020 гг. |
СО Образовательные организации |
|
|
Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Следственного комитета и размещение указанных сведений на официальном сайте Следственного комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
2019 - 2020 гг. (в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока подачи указанных сведений) |
СО Образовательные организации |
|
|
Мониторинг соблюдения требований к размещению и наполнению подразделов сайтов следственных органов и образовательных организаций, посвященных вопросам противодействия коррупции. |
2019 - 2020 гг. |
||
|
По результатам мониторинга направить в следственные органы и образовательные организации Следственного комитета информационное письмо |
2019 - 2020 гг. |
||
|
Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками. |
2018 - 2020 гг. |
СО Образовательные организации УК |
|
|
Обзоры о результатах анализа направить в подразделения центрального аппарата, следственные органы и образовательные организации |
2018 - 2020 гг. |
||
|
Организация проведения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения работниками запретов, ограничений, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе проверок достоверности и полноты представляемых ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также осуществления контроля за расходами |
По решению Председателя Следственного комитета Российской Федерации, руководителей СО и образовательных организаций |
СО Образовательные организации |
|
|
Анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. |
Подразделения ЦА СО Образовательные организации |
||
|
до 15 января 2020 г., до 15 января 2021 г. |
СО Образовательные организации |
||
|
Осуществление контроля исполнения работниками обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении данной работы. |
2018 - 2020 гг. |
Подразделения ЦА СО Образовательные организации Подразделения ЦА СО Образовательные организации |
|
|
до 15 января 2020 г., до 15 января 2021 г. |
|||
|
Организация работы по рассмотрению уведомлений работников о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
2018 - 2020 гг. |
СО Образовательные организации |
|
|
Анализ практики реализации в Следственном комитете требований части 4.1 статьи 5 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". |
2018 - 2020 гг. |
СО |
|
|
до 15 января 2020 г., до 15 января 2021 г. |
СО |
||
|
Контроль за недопущением приема на службу (работу) лиц, уличенных в коррупции, осужденных либо привлекаемых к уголовной ответственности, а также за реализацией квалификационных требований, определяющих общий, профессиональный и нравственный уровень кандидатов на замещение коррупционно-опасных должностей. |
2018 - 2020 гг. |
СО Образовательные организации |
|
|
до 15 января 2020 г., до 15 января 2021 г. |
Образовательные организации |
||
|
Подготовка и проведение просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения работников, популяризацию антикоррупционных стандартов и развития общественного правосознания. |
2018 - 2020 гг. |
Подразделения ЦА СО Образовательные организации |
|
|
до 15 января 2020 г., до 15 января 2021 г. |
СО Образовательные организации |
||
|
Организация обучения федеральных государственных служащих Следственного комитета, в том числе впервые поступивших на государственную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в ФБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" по программе дополнительного профессионального образования "Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений". Информацию о проведенных мероприятиях направить в УК. |
2018 - 2020 гг. |
ГУОД УК Образовательные организации СО |
|
|
Представление доклада Президенту Российской Федерации о результатах выполнения пункта 27 Национального плана противодействия коррупции |
|||
|
Организация обучения работников по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции в образовательных организациях Следственного комитета: "Расследование должностных и коррупционных преступлений"; "Расследование коррупционных преступлений в сфере государственных закупок, жилищно-коммунального, автодорожного хозяйства и здравоохранения"; "Расследование преступлений против государственной власти, интересов государственной службы и в сфере экономики"; "Организация кадровой работы в следственных органах Следственного комитета Российской Федерации" |
2018 - 2020 гг. |
УК Московская академия Санкт-Петербургская академия СО |
|
|
Подготовка и проведение ежегодного конкурса детского рисунка, посвященного Международному дню борьбы с коррупцией - 9 декабря |
2018 - 2020 гг. |
Подразделения ЦА СО Образовательные организации |
|
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей