1. Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Минэнерго России и работниками подведомственных Минэнерго России организаций ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности в случае их нарушения. Повышение эффективности механизмов противодействия коррупции и минимизация рисков совершения коррупционных правонарушений

1.1

Обеспечение действенного функционирования Комиссии Министерства энергетики Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством энергетики Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)

в течение

2018 - 2020 гг.

повышение эффективности работы Комиссии

1.2

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения государственными гражданскими служащими Минэнерго России и работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэнерго России (далее - подведомственные организации), включенные в перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэнерго России, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники этих организаций обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минэнерго России от 12 ноября 2014 г. N 837 (далее - перечень, работники организаций соответственно), ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Департамент административной и законопроектной работы

в течение

2018 - 2020 гг.

(по мере необходимости)

выявление и устранение случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Минэнерго России и работниками организаций ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1.3

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Минэнерго России и работниками организаций в отношении себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

ежегодно

до 30 апреля

обеспечение своевременного исполнения государственными гражданскими служащими Минэнерго России и работниками организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя и членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)

1.4

Предварительный анализ и размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Минэнерго России и работниками организаций в отношении себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, на официальном сайте Минэнерго России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Минэнерго России

1.5

Осуществление контроля за представлением гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Минэнерго России или отдельных должностей в подведомственных организациях, включенных в перечень, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

в течение

2018 - 2020 гг.

(по мере необходимости)

контроль за соблюдением гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Минэнерго России или отдельных должностей в подведомственных организациях, включенных в перечень, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

1.6

Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Минэнерго России и работниками организаций в отношении себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Департамент административной и законопроектной работы

в течение

2018 - 2020 гг.

(по мере необходимости)

выявление случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Минэнерго России и работниками организаций законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

1.7

Осуществление контроля за соответствием расходов государственных гражданских служащих Минэнерго России и работников организаций, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей их доходам в случаях и порядке, установленными Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"

Департамент административной и законопроектной работы

в течение

2018 - 2020 гг.

(по мере необходимости)

выявление коррупционных правонарушений в отношении соответствия расходов государственных гражданских служащих Минэнерго России и работников организаций, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей их доходам

1.8

Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими Минэнерго России обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

в течение

2018 - 2020 гг.

(по мере необходимости)

выявление случаев непредставления уведомлений государственными гражданскими служащими Минэнерго России представителю нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1.9

Организация приема уведомлений государственных гражданских служащих Минэнерго России, а также работников организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Департамент административной и законопроектной работы

в течение

2018 - 2020 гг.

предотвращение ситуаций возникновения конфликта интересов, формирование нетерпимого отношения государственных гражданских служащих Минэнерго России и работников организаций к совершению коррупционных правонарушений

1.10

Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие Минэнерго России и работники организаций. Осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер ответственности, установленных законодательством Российской Федерации

в течение

2018 - 2020 гг.

(по мере необходимости)

предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

1.11

Организация работы по рассмотрению уведомлений государственных гражданских служащих Минэнерго России и работников организаций о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

Департамент административной и законопроектной работы

в течение

2018 - 2020 гг.

своевременное рассмотрение уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Минэнерго России и работников организаций к совершению коррупционных правонарушений

1.12

Организация приема и рассмотрения обращений государственных гражданских служащих Минэнерго России и граждан, замещавших должности государственной гражданской службы в Минэнерго России, о даче согласия на замещение должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров). Рассмотрение уведомлений работодателей о заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в Минэнерго России

в течение

2018 - 2020 гг.

(по мере необходимости)

выявление возможного конфликта интересов в действиях государственных гражданских служащих Минэнерго России и граждан, замещавших должности государственной гражданской службы в Минэнерго России, в связи с трудоустройством в иных организациях

1.13

Представление информации в Минтруд России о ходе исполнения государственными гражданскими служащими Минэнерго России и работниками организаций установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации

ежегодно, до 9 февраля

контроль за исполнением государственными гражданскими служащими Минэнерго России и работниками организаций установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей

1.14

Организация кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел государственных гражданских служащих Минэнерго России, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу в Минэнерго России, об их родственниках и свойственниках

Департамент государственной службы и мобилизационной подготовки

в течение

2018 - 2020 гг.

актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу в Минэнерго России; совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов

1.15

Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных профилактических мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Минэнерго России и работниками организаций запретов, ограничений и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также требований к служебному поведению

в течение

2018 - 2020 гг.

обеспечение условий для добросовестного исполнения государственными гражданскими служащими Минэнерго России и работниками организаций своих должностных обязанностей, исключение злоупотреблений служебным положением

1.16

Организация доведения до сведения государственных гражданских служащих Минэнерго России и работников организаций положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

Департамент административной и законопроектной работы

в течение

2018 - 2020 гг.

соблюдение государственными гражданскими служащими Минэнерго России и работниками организаций положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

1.17

Обеспечение прохождения повышения квалификации по образовательным программам в области противодействия коррупции государственными гражданскими служащими Минэнерго России, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

в течение

2018 - 2020 гг.

повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Минэнерго России, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции