необоснованный выбор критериев, формирующих области риска при отнесении подконтрольных объектов к категориям риска с использованием аналитической информации, собранной за предыдущие годы. |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо, осуществляющее реализацию административной процедуры (действия). |
ведомственный контроль центрального аппарата и территориальных органов Роструда |
внедрение принципов риск-ориентированного подхода (издание соответствующего акта) |
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений. |
|||
Внесение изменений в нормативно-правовые акты, регулирующие порядок формирования профиля риска подконтрольного субъекта, в случае необходимости. |
|||||||
Лосев В.С. заместитель начальника Управления и проектов информатизации в сфере труда и занятости |
|||||||
Эксплуатация Автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере трудовых отношений (далее - АСУ КНД), позволяющей формировать профиль риска подконтрольных субъектов. |
|||||||
неправомерное изменение категории риска подконтрольному объекту, не соответствующее установленным критериям риск-ориентированного подхода. |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо, осуществляющее реализацию административной процедуры (действия) |
создание комиссии в Центральном аппарате Роструда с целью контроля изменения категории риска подконтрольному объекту, не соответствующее установленным критериям риск-ориентированного подхода. |
Иванов Е.П. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||
Формирование (утверждение) проекта ежегодного плана проведения плановых проверок |
необоснованное включение (невключение) в план проверок подконтрольных субъектов, отнесенных к высоким категориям риска, с учетом установленной периодичности проведения плановой проверки. |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия) |
эксплуатация АСУ КНД, позволяющей формировать планы проверок путем автоматического включения в план проверки на очередной год подконтрольных субъектов, в отношении которых подошел срок проведения проверки |
эксплуатация АСУ КНД, позволяющей формировать планы проверок путем автоматического включения в план проверки на очередной год подконтрольных субъектов, в отношении которых подошел срок проведения проверки. |
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений. |
||
Лосев В.С. - заместитель начальника Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости |
|||||||
Необоснованное включение в план проверок подконтрольного субъекта, отнесенного к низким категориям риска, без наличия основания и условий, предусмотренных Федеральным законом от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее - Федеральный закон N 294-ФЗ). |
|||||||
проведение многоуровневого текущего контроля надзорной деятельности |
Иванов Е.П. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
реализации мероприятия по минимизации выявленного коррупционного риска осуществляется посредством эксплуатации подсистемы планирования АСУ КНД: - модуль расчета рисков для действующих субъектов; - модуль формирования проектов годовых планов проведения проверок; - модуль уточнения квартальных планов проведения проверок; - модуль уточнения месячных планов проведения проверок. |
формирование проекта плана проведения проверок предусматривающего: - применение риск-ориентированного подхода (реализация принципов риск-ориентированного подхода); - разделение уровней принятия решений при планировании и реализации проверочных мероприятий |
||||||
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений |
|||||||
Необоснованное исключение/включение в проект ежегодного плана проверки поднадзорного субъекта вследствие наличия конфликта интересов у государственного служащего. |
|||||||
проведение многоуровневого ведомственного контроля, включающего проведение проверок должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, соблюдения государственными служащими Роструда требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|||||||
Подготовка и утверждение распоряжения (приказа) о проведении проверки |
издание распоряжения (приказа) о проведении проверки, влекущее за собой недействительность проверки |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо, осуществляющее реализацию административной процедуры (действия) |
реализация мероприятия по минимизации выявленного коррупционного риска осуществляется посредством эксплуатации модуля досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий или бездействия уполномоченных должностных лиц Роструда и его территориальных органов АСУ КНД |
Эксплуатация АСУ КПД, позволяющей осуществить; - подготовку к проведению проверки в части программного определения перечня мероприятий, которые необходимо провести в рамках конкретной проверки; - хранение (в электронном виде) проверочных листов и документации, подтверждающей проверочные мероприятия и обоснованность установления нарушений по результатам проверок |
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности и сфере трудовых отношений. |
||
Лосев В.С. - заместитель начальника Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости |
|||||||
установление регламентных сроков подготовки приказа о проведении проверок |
Украинский О.В. начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений. |
||||||
Установление контроля за их соблюдением со стороны одного из подразделений Роструда (издание соответствующего приказа) |
|||||||
проведение многоуровневого текущего контроля надзорной деятельности |
Иванов Е.П. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
проведение многоуровневого ведомственного контроля, включающего проведение проверок должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, соблюдения государственными служащими Роструда требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|||||||
Направление работодателю уведомления о проведении плановой проверки |
нарушение сроков уведомления о проведении плановой проверки, приводящее к недействительности результатов проверки. |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо, осуществляющее реализацию административной процедуры (действия) |
реализация мероприятия по минимизации выявленного коррупционного риска осуществляется посредством эксплуатации АСУ КНД: - модуль формирования проектов годовых планов проведения проверок; - модуль уточнения квартальных планов проведения проверок; - модуль уточнения месячных планов проведения проверок; - подсистема ведения проверочных листов; - подсистема обеспечения надзорно-контрольных мероприятий и системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф"; - личный кабинет подконтрольного субъекта |
Эксплуатация АСУ КПД, позволяющей осуществить контроль сроков уведомления работодателя о проведении плановой проверки в автоматизированном режиме |
Украинский О.В. - начальник Управлении проектной деятельности в сфере трудовых отношений. |
||
Нарушение требования о направлении уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. |
|||||||
Лосев В.С. - заместитель начальника Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости |
|||||||
Неуведомление саморегулируемой организации о проведении проверки ее членов в нарушение требования части 13 статьи 9 Федерального закона N 294-ФЗ |
|||||||
проведение многоуровневого ведомственного контроля, включающего проведение проверок должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, соблюдения государственными служащими Роструда требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|||||||
развитие в системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" личного кабинета подконтрольного субъекта, через который будут направляться уведомления |
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений. |
||||||
Лосев В.С. - заместитель начальника Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости |
|||||||
проведение многоуровневого текущего контроля надзорной деятельности |
Иванов Е.П. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
игнорирование нарушений, допущенных поднадзорным субъектом или их минимизация должностным лицом Роструда и его территориального органа в ходе плановой проверки. |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия) |
реализация мероприятия по минимизации выявленного коррупционного риска осуществляется посредством эксплуатации АСУ КНД: - модуль формирования проектов годовых планов проведения проверок; - модуль уточнения квартальных планов проведения проверок; - модуль уточнения месячных планов проведения проверок; - личный кабинет подконтрольного субъекта: - подсистема ведения проверочных листов; - подсистема обеспечения надзорно-контрольных мероприятий |
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений. |
||||
Лосев В.С. Заместитель начальника Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости |
|||||||
Неполное определение круга лиц, ответственных за выявленные при проверке нарушения. |
|||||||
Преувеличение значимости, в том числе неверная квалификация выявленных нарушений. |
|||||||
разработка и внедрение методических рекомендаций (памятки) по поведению сотрудников Роструда при проведении проверки |
|||||||
Навязывание платных товаров, работ и (или) услуг (в том числе консалтинговых). |
|||||||
Участие в проведении проверки лиц, не указанных в распоряжении (приказе) о проведении проверки. |
|||||||
запрет на установление требований к участникам рынка посредством информационных писем |
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
Несоблюдение требования о предельной квоте плановых проверок в отношении предприятий-членов саморегулируемой организации. |
|||||||
запрет на осуществление контрольно-надзорных мероприятий одним и тем же служащим подряд (при наличии достаточной штатной численности структурных подразделений) в отношении одного и того же подконтрольного субъекта. |
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
Проведение проверки по вопросам, относящимся к ведению Роструда. |
|||||||
Истребование документов, информации, не относящихся к предмету проверки |
|||||||
запрет на препятствование со стороны государственных гражданских служащих использования подконтрольным лицом средств аудио-, видеофиксации при проведении в отношении него проверочных мероприятий |
|||||||
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
|||||||
использование при проведении проверки соответствующих форм проверочных листов с исчерпывающим перечнем проверяемых требований |
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений |
||||||
предоставление возможности обращения подконтрольными субъектами на сайт Роструда с целью информирования о возможных случаях аффилированности государственных гражданских служащих Роструда или выплате им вознаграждения за непроведение проверок |
|||||||
Лосев В.С. - заместитель начальника Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости |
|||||||
установление регламентных сроков устранения исковых нарушений, выявляемых в ходе проверки. |
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
Регламентация процедуры (механизма) обращения подконтрольного субъекта в контрольно-надзорный орган о корректировке сроков устранения выявленных в результате проверки нарушений в случае невозможности устранения данных нарушений в сроки, указанные в предписании |
|||||||
проведение многоуровневого текущего контроля надзорной деятельности |
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
проведение многоуровневого ведомственного контроля, включающего проведение проверок должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, соблюдения государственными служащими Роструда требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|||||||
реализация комплекса профилактических (разъяснительных) мер, направленных на выполнение обязательных требований |
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
использование немотивированных жалоб в целях проведения внеплановой проверки либо умышленное игнорирование мотивированных жалоб в целях непроведения проверки в отношении подконтрольного субъекта |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо, осуществляющее реанимацию административной процедуры (действия) |
реализация мероприятия по минимизации выявленного коррупционного риска осуществляется посредством эксплуатации АСУ КНД: - модуль процесса расследования несчастных случаев; - модуль рассмотрения обращений граждан; - функционал мониторинга задолженности по заработной плате |
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений. |
||||
Ширшова Е.А. - заместитель начальника Управления государственного надзора в сфере труда. |
|||||||
Непринятие решения о проведении внеплановой проверки при наличии достаточных оснований |
|||||||
Лосев В.С. - заместитель начальника Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости |
|||||||
установление и формализация критериев, при которых требуется выездная внеплановая проверка подконтрольного субъекта |
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений |
||||||
проведение многоуровневого текущего контроля надзорной деятельности |
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
направление в прокуратуру документов в рамках процедуры согласования внеплановой проверки, составленных с заведомыми нарушениями, с целью получения отказа прокуратуры и согласовании внеплановой проверки. |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо, осуществляющее реанимацию административной процедуры (действия) |
реализация мероприятия по минимизации выявленного коррупционного риска осуществляется посредством обеспечения готовности к предоставлению в электронном виде с использованием СМЭВ в ЕРП учетных данных о проверках, и в ГАСУ - сведений о контрольно-надзорных мероприятиях, а также функционированием подсистемы обеспечения надзорной деятельности в сфере труда |
развитие АСУ КНД, позволяющей предоставлять сведения в электронном виде в ЕРП и ГАСУ |
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений |
|||
Лосев В.С. - заместитель начальника Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости |
|||||||
Нарушение срока согласования и, соответственно, начала проверки (в том числе в целях предупреждения подконтрольного субъекта о проведении проверки) |
|||||||
ведомственный контроль центрального аппарата и территориальных органов Роструда |
система мониторинга привлечения должностных лиц контрольно-надзорных органов к ответственности на совершение неправомерных действий (публикация ключевых результатов мониторинга на официальном сайте контрольно-надзорного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет") |
||||||
Проведение проверок подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений) соблюдения государственными служащими контрольно-надзорного органа требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|||||||
проведение многоуровневого текущего контроля надзорной деятельности |
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
проведение многоуровневого ведомственного контроля, включающего проведение проверок должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, соблюдения государственными служащими Роструда требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|||||||
сговор с организацией (индивидуальным предпринимателем) во избежание внеплановой проверки в случае действий (бездействий) подконтрольного субъекта, препятствующих проведению проверки |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо, осуществляющее реализацию административной процедуры (действия) |
реализация мероприятия по минимизации выявленного коррупционного риска осуществляется посредством обеспечения готовности к предоставлению в электронном виде с использованием СМЭВ в ЕРП учетных данных о проверках, и в ГАСУ - сведений о контрольно-надзорных мероприятиях, а также функционированием подсистемы обеспечения надзорной деятельности в сфере труда. Реализация мероприятий по минимизации выявленного коррупционного риска осуществляется посредством эксплуатации АСУ КНД: - модуль формирования проектов годовых планов проведения проверок; - модуль уточнения квартальных планов проведения проверок; - модуль уточнения месячных планов проведения проверок; - личный кабинет подконтрольного субъекта; - подсистема ведения проверочных листов; - подсистема обеспечения надзорно-контрольных мероприятий |
развитие АСУ КНД, позволяющей предоставлять сведения в электронном виде в ЕРП и ГАСУ |
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений |
|||
Лосев В.С. - заместитель начальника Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости |
|||||||
Затягивание сроков согласования и соответственно начала внеплановой проверки. |
|||||||
Поздний выход на проведение внеплановой проверки, приводящий к переносу сроков устранения нарушений без привлечения к административной ответственности (в связи с истечением срока давности). |
|||||||
Проверка в ходе внеплановой проверки аспектов деятельности подконтрольного субъекта, не относящихся к предмету проверки |
|||||||
запрет на препятствование со стороны государственных гражданских служащих использования подконтрольным лицом средств аудио-, видеофиксации при проведении в отношении него проверочных мероприятий |
|||||||
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
|||||||
реализация комплекса профилактических (разъяснительных) мер, направленных на выполнение обязательных требований |
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
проведение многоуровневого ведомственного контроля, включающего проведение проверок должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, соблюдения государственными служащими Роструда требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|||||||
проведение многоуровневого текущего контроля надзорной деятельности |
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
Оформление результатов проверки и выдача обязательных для исполнения предписаний |
оформление акта проверки с превышением установленных действующим законодательством сроков. |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия) |
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений |
||||
Непредставление акта проверки для ознакомления в целях последующей отмены результатов проверки. |
|||||||
Лосев В.С. - Заместитель начальника Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости. |
|||||||
Предоставление необоснованно длительных сроков для устранения выявленных нарушений обязательных требований в отношении организации (индивидуального предпринимателя), в том числе аффилированной с Рострудом или выплачивающей его служащим вознаграждение за непроведение проверок по ранее выданным предписаниям. |
|||||||
проведение многоуровневого текущего контроля надзорной деятельности |
Иванов Е.Н. начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
проведение многоуровневого ведомственного контроля, включающего проведение проверок должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, соблюдения государственными служащими Роструда требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|||||||
Указание невыполнимых сроков реализации предписаний, невыполнимых требований по устранению нарушений. |
|||||||
Отсутствие контроля за выполнением предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований |
|||||||
несоразмерность тяжести совершенного нарушения степени налагаемой ответственности. Создание дискриминационных условий для подконтрольных субъектов посредством привлечения их к административной ответственности. |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо, осуществляющее реализацию административной процедуры (действия) |
обеспечения контроля правоприменения в рамках эксплуатации АСУ КНД - ведение автоматизированного статистического учета по налагаемым взысканиям за совершенные административные нарушения для последующего установления степени единообразия в квалификации идентичных нарушений, совершенных разными подконтрольными субъектами |
обеспечение контроля правоприменения в рамках эксплуатации АСУ КНД - ведение автоматизированного статистического учета по налагаемым взысканиям за совершенные административные нарушения для последующего установления степени единообразия в квалификации идентичных нарушений, совершенных разными подконтрольными субъектами. |
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений. |
|||
Вымогательство при определении меры административной ответственности. |
|||||||
Неверная квалификация административных правонарушений путем подмены статьи Кодекса. Необоснованное снижение размера штрафа с целью получения вознаграждения. |
|||||||
Обзор практики правоприменения на основании данного статистического учета. |
|||||||
Привлечение к административной ответственности должностных лиц при наличии в их действиях признаков преступления, предусмотренного статьями 143 и 145.1 Уголовного кодекса РФ |
Установление унифицированных сроков устранения нарушений в типовых ситуациях. |
||||||
Установление критериев наличия (отсутствия) угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан. |
|||||||
Непринятие мер реагирования по выявленным нарушениям обязательных требований |
Установление критериев, при которых применяется крайняя мера административной ответственности, способная привести к закрытию подконтрольного субъекта |
||||||
Несвоевременное направление протокола об административном правонарушении в суд для привлечения виновных лиц к административной ответственности |
|||||||
проведение многоуровневого текущего контроля надзорной деятельности |
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
Несвоевременное направление определения о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении (невозможность получения лицом, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении, определения в разумный срок для своевременного прибытия на рассмотрение дела) |
|||||||
проведение многоуровневого ведомственного контроля включающего проведение проверок должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, соблюдения государственными служащими Роструда требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|||||||
Допущение нарушений процессуальных требований КоАП РФ, влекущих отмену постановления о назначении административного наказания |
|||||||
Привлечение иных лиц при повторном аналогичном нарушении с целью отвода виновного лица от возможной дисквалификации |
|||||||
сокрытие выявленных нарушений с целью получения вознаграждения |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия) |
Украинский О.В. - начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений. |
|||||
Лосев В.С. заместитель начальника Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости. |
|||||||
проведение многоуровневого текущего контроля надзорной деятельности |
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
проведение многоуровневого ведомственного контроля, включающего проведение проверок должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, соблюдения государственными служащими Роструда требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
|||||||
Сокрытие выявленных нарушений при расследовании несчастного случая с целью получения вознаграждения |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо, осуществляющее реализацию административной процедуры (действия) |
проведение многоуровневого текущего контроля надзорной деятельности |
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||
запрет на препятствование со стороны государственных гражданских служащих использования подконтрольным лицом средств аудио-, видеофиксации при проведении в отношении него проверочных мероприятий |
|||||||
Не направление материалов по результатам проверки расследования несчастных случаев содержащих признаки преступлений в Следственный комитет Российской Федерации по статье 143 Уголовного кодекса Российской Федерации |
|||||||
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
|||||||
При расследовании инспектором единолично - квалификация несчастного случая как несчастного случая, не связанного (связанного) с производством при наличии сведений, подтверждающих (опровергающих) связь с производством, с целью оказания давления на работодателя и получения вознаграждения. |
|||||||
подготовка предложений в Минтруд России о необходимости организации доступа всероссийских общественных организаций к результатам расследований несчастных случаев (без предоставления персональных данных) |
Иванов Е.Н. начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
||||||
Оказание влияния на работодателя при формировании последним комиссии по расследованию несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом для принятия решений, выгодных работодателю. |
подготовка предложений о необходимости внесения изменений в форму 1 приложения N 1 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" в части установления фиксации извещения о несчастном случае |
Иванов Е.Н. - начальник Управления государственного надзора в сфере труда |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей