Приказ Минтруда России от 20.11.2018 N 711н "Об утверждении профессионального стандарта "Корпоративный секретарь" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.12.2018 N 52943)

3.3.3 Трудовая функция

Наименование

Организация работы по предотвращению и разрешению корпоративных конфликтов в хозяйственном обществе

Код

C/03.6

Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Выявление корпоративных конфликтов, установление фактов, обстоятельств и причин их возникновения

Разработка предложений по урегулированию и предотвращению возникновения корпоративных конфликтов

Подготовка для совета директоров (наблюдательного совета) информационно-аналитических материалов о выявленных, урегулированных корпоративных конфликтах с участием акционеров (участников) хозяйственного общества и принятых мерах для их разрешения и предотвращения

Необходимые умения

Анализировать причины возникновения корпоративных конфликтов

Поддерживать коммуникации с членами совета директоров (наблюдательного совета), должностными лицами, акционерами (участниками) хозяйственного общества

Подготавливать документы, осуществлять деловую переписку

Применять правила этики, делового общения и межкультурных коммуникаций

Вести переговоры, использовать медиативные технологии

Необходимые знания

Нормативные правовые акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений

Устав, внутренние документы организации в части, касающейся регулирования корпоративных отношений

Арбитражная практика по корпоративным спорам

Основы психологии, конфликтологии, медиации

Опыт хозяйственных обществ по профилактике и урегулированию корпоративных конфликтов

Другие характеристики

-

3.3.2. Трудовая функция 3.4. Обобщенная трудовая функция