|
Трудовые действия
|
Консультирование по вопросам поиска трудовых мигрантов
|
|
Проведение целевого набора иностранных граждан по заявкам российских работодателей в рамках международных проектов, межправительственных соглашений
|
|
Проведение и контроль подготовительных процедур по привлечению трудовых ресурсов, включая иностранных граждан по целевому (организованному) набору к работодателям
|
|
Подготовка документов для въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию
|
|
Сопровождение въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан, участвующих в трудовой миграции
|
|
Консультирование, организация и контроль проведения оценки документов иностранных граждан на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации
|
|
Консультирование, организация и контроль проведения оценки профессиональной квалификации трудовых мигрантов по запросу работодателей
|
|
Консультирование, организация и контроль оформления документов на право осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации
|
|
Подготовка и обеспечение организационно-контрольных мероприятий в отношении трудовой миграции
|
|
Подготовка и обеспечение проверки документов и запросов информации при привлечении иностранных граждан
|
|
Информирование и консультирование участников (субъектов) трудовой миграции по вопросам пребывания и осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации
|
|
Необходимые умения
|
Проводить целевой поиск трудовых ресурсов на внутреннем и внешнем рынке труда
|
|
Определять соответствие профессиональных характеристик трудовых мигрантов требованиям к квалификации, установленным профессиональными стандартами и (или) нормативными правовыми актами
|
|
Проверять информацию об иностранных гражданах на наличие для них ограничений при осуществлении трудовой деятельности на территории Российской Федерации
|
|
Подготавливать запросы и документы для въезда иностранных граждан на территорию Российской Федерации
|
|
Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга гражданского и трудового законодательства Российской Федерации, и рынка труда
|
|
Консультировать по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом
|
|
Использовать навыки межкультурной коммуникации, в том числе на иностранном языке в области экономики и права
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
|
|
Порядок определения перспективной и текущей потребности в привлечении трудовых мигрантов
|
|
Технологии обеспечения работодателей трудовыми ресурсами
|
|
Методы организации работ на различных участках производства, предприятия, отрасли
|
|
Общие тенденции занятости на рынке труда в отраслевом и профессиональном разрезе
|
|
Основы психологии и социологии труда
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права
|
|
Миграционное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы в сфере миграции
|
|
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
|
|
Законодательство Российской Федерации по вопросам оценки профессиональных квалификаций
|
|
Основы законодательства Российской Федерации об архивном деле
|
|
Иностранный язык в области экономики и права
|
|
Нормы этики делового общения
|
|
Основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
|
|
Другие характеристики
|
-
|