|
Трудовые действия
|
Выявление ограничений на привлечение иностранной рабочей силы к трудовой деятельности в Российской Федерации
|
|
Оформление и корректирование заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности
|
|
Планирование организационных мероприятий по привлечению трудовых ресурсов к трудовой деятельности физическими и юридическими лицами (далее - работодатель)
|
|
Подготовка проектов обращений и запросов в государственные органы Российской Федерации и международные организации при планировании привлечения иностранной рабочей силы в случаях необходимости получения разрешительных документов, подтверждающих право на осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности
|
|
Подготовка мероприятий по проверке документов, требуемых для привлечения трудовых ресурсов работодателем
|
|
Проведение мероприятий по проверке документов, требуемых для привлечения и использования трудовых ресурсов, выявление недостающей информации, определение характера недочетов и порядка их устранения
|
|
Учет, регистрация и хранение документов по трудовой миграции, касающихся привлечения и использования трудовых ресурсов, включая иностранных граждан
|
|
Внесение информации в базы данных соответствующих информационных систем в сфере трудовой миграции
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать проекты планов в сфере трудовой миграции
|
|
Составлять обращения (запросы) в государственные органы Российской Федерации и международные организации о выдаче документов, подтверждающих право иностранных работников на осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности
|
|
Вести учет и регистрацию документов по трудовой миграции в информационных системах с обеспечением безопасности информационных запросов
|
|
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации об архивном деле и локальными нормативными актами организации
|
|
Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
|
|
Анализировать и систематизировать информацию для планирования в сфере трудовой миграции
|
|
Пользоваться базами данных, информационными системами, и сервисами по миграции
|
|
Разрабатывать и корректировать планы мероприятий по вопросам трудовой миграции
|
|
Контролировать исполнение планов мероприятий по вопросам трудовой миграции
|
|
Использовать навыки межкультурной коммуникации, в том числе на иностранном языке в области экономики и права
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Порядок оформления, ведения и хранения документов по трудовой миграции
|
|
Порядок ведения учета и составления отчетности по вопросам трудовой миграции
|
|
Миграционное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы миграционного права
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права
|
|
Миграционное законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы в сфере миграции
|
|
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
|
|
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
|
|
Основы документооборота и документационного обеспечения
|
|
Основы законодательства Российской Федерации об архивном деле
|
|
Иностранный язык в области экономики и права
|
|
Нормы этики делового общения
|
|
Основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
|
|
Другие характеристики
|
-
|