к распоряжению
Уполномоченного по правам человека
в Российской Федерации
от 23 апреля 2018 г. N 34
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими рабочего аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации (далее - гражданские служащие Аппарата Уполномоченного) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.
2. Гражданские служащие Аппарата Уполномоченного уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации (далее - Уполномоченный) до начала ее выполнения письменно по форме согласно Приложению N 1.
Вновь назначенные гражданские служащие Аппарата Уполномоченного, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы, уведомляют Уполномоченного о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность.
С уведомлением должен быть ознакомлен руководитель структурного подразделения, в котором гражданский служащий Аппарата Уполномоченного проходит (будет проходить) службу.
3. Гражданские служащие Аппарата Уполномоченного представляют уведомление в кадровое подразделение Аппарата Уполномоченного до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
4. К уведомлению прикладываются копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).
КонсультантПлюс: примечание.
Приложение N 2 не приводится.
5. Регистрация уведомлений осуществляется кадровым подразделением Аппарата Уполномоченного в день его поступления в журнале регистрации уведомлений (Приложение N 2). Журнал регистрации уведомлений должен быть полисточно пронумерован, прошит и заверен оттиском печати кадрового подразделения Аппарата Уполномоченного.
6. На уведомлении ставится дата и номер его регистрации.
7. Заверенная копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему Аппарата Уполномоченного на руки.
8. Подлинник уведомления приобщается к личному делу гражданского служащего Аппарата Уполномоченного.
9. Гражданский служащий Аппарата Уполномоченного обязан предоставить новое уведомление в случае:
изменения условий трудового (гражданско-правового) договора о выполнении иной оплачиваемой работы;
заключения нового трудового (гражданско-правового) договора о выполнении иной оплачиваемой работы.
10. В случае прекращения выполнения иной оплачиваемой деятельности гражданский служащий Аппарата Уполномоченного представляет в кадровое подразделение Аппарата Уполномоченного письменное уведомление согласно прилагаемой форме (Приложению N 3).
11. Уведомление о прекращении выполнения иной оплачиваемой деятельности регистрируется в журнале регистрации уведомлений (Приложение N 2).
12. На уведомлении о прекращении выполнения иной оплачиваемой деятельности ставится дата и номер его регистрации.
13. Заверенная копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему Аппарата Уполномоченного на руки.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей