Приложение N 2

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 26.12.2018 N 665

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПСИХОЛОГИЧЕСКОМУ ОТБОРУ

ГРАЖДАН, ПОСТУПАЮЩИХ НА СЛУЖБУ В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ

ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Комиссия по профессиональному психологическому отбору граждан, поступающих на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации <1>, создается с целью проведения профессионального психологического отбора граждан Российской Федерации, поступающих на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации <2>.

--------------------------------

<1> Далее - "комиссия".

<2> Далее - "кандидаты".

2. В своей работе комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Росгвардии, а также настоящим Типовым положением.

3. Комиссия организует:

3.1. Проведение комплексного обследования в целях изучения личных и деловых качеств кандидатов и выявления у них факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения <3>.

--------------------------------

<3> Далее - "комплексное обследование".

3.2. Составление заключений о профессиональной психологической пригодности кандидатов <4> и их направление в соответствующие кадровые подразделения войск национальной гвардии Российской Федерации <5>.

--------------------------------

<4> Далее - "заключения о профессиональной пригодности".

<5> Далее - "войска национальной гвардии".

3.3. Ведение акта комплексного обследования (приложение N 1 к настоящему Типовому положению), учет психологической (психофизиологической) информации о кандидатах.

3.4. Направление в Центральную комиссию Росгвардии по профессиональному психологическому отбору <6> материалов, полученных в процессе комплексного обследования, в целях урегулирования разногласий по вопросам, касающимся применения Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. N 1259 <7>, по запросу Центральной комиссии Росгвардии.

--------------------------------

<6> Далее - "Центральная комиссия Росгвардии".

<7> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. 7075; 2015, N 11, ст. 1607. Далее - "Правила профессионального психологического отбора".

3.5. Составление рекомендаций о необходимости целенаправленного психологического сопровождения кандидатов, отнесенных комиссией к третьей категории профессиональной психологической пригодности <1>, в случае назначения таких кандидатов на должности в войска национальной гвардии.

--------------------------------

<1> Пункт 19 Правил профессионального психологического отбора.

3.6. Подготовку предложений по дополнительному профессиональному образованию членов комиссии.

4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. Решения комиссии правомочны, если на ее заседании присутствует не менее двух третей состава комиссии.

5. Решения комиссии принимаются на основе открытого коллегиального обсуждения мнений.

6. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

7. Комиссия для осуществления своих полномочий имеет право:

7.1. Взаимодействовать в пределах своей компетенции со структурными подразделениями Росгвардии и МВД России.

7.2. Запрашивать из территориальных органов Росгвардии, управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии документы, отзывы о служебной деятельности кандидатов (приложение N 2 к настоящему Типовому положению), ранее проходивших службу в войсках национальной гвардии, или справочные и иные материалы, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии.

7.3. Участвовать в совещаниях, рабочих встречах, научно-практических конференциях и семинарах по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии.

7.4. Привлекать в случае необходимости к своей деятельности лиц, обладающих специальными знаниями по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии, что должно подтверждаться соответствующими документами об образовании и (или) квалификации, опыте работы <2> (с их согласия). Специалисты, которые лично заинтересованы в результатах рассмотрения вопросов, отнесенных к компетенции комиссии, не могут быть привлечены к деятельности комиссии. Специалист представляет в комиссию свое письменное заключение (прилагается к акту комплексного обследования) по вопросам, поставленным перед ним членами комиссии. Мнение специалиста, изложенное в заключении, носит рекомендательный характер и не является обязательным для комиссии.

--------------------------------

<2> Далее - "специалисты".

8. Члены комиссии обязаны:

8.1. Знать требования законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии.

8.2. Знать психологию личности, общую психологию, возрастную психологию, психодиагностику, методы и методики психологической (психофизиологической) диагностики, применяемые при проведении комплексного обследования.

8.3. Лично присутствовать на заседаниях комиссии и участвовать в работе комиссии.

8.4. Не допускать разглашения сведений, ставших им известными в ходе проведения комплексного обследования и заседания комиссии, кроме случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации.

9. Председатель комиссии:

9.1. Организует деятельность комиссии.

9.2. Распределяет обязанности между членами комиссии.

9.3. Утверждает график проведения заседаний комиссии.

9.4. Объявляет заседание правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов.

9.5. Открывает и ведет заседания комиссии, объявляет перерывы.

9.6. Определяет порядок рассмотрения обсуждаемых вопросов.

9.7. В случае необходимости выносит на обсуждение комиссии вопрос о привлечении к работе комиссии специалистов.

9.8. Подписывает заключения о профессиональной пригодности и акты комплексного обследования.

10. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя.

11. Секретарь комиссии:

11.1. Участвует в согласовании даты и времени проведения комплексного обследования с соответствующим кадровым подразделением, направившим кандидата.

11.2. Осуществляет подготовку заседаний, включая оформление необходимых документов, информирование членов комиссии по всем вопросам, отнесенным к компетенции комиссии, в том числе извещает о времени и месте проведения заседаний не менее чем за два рабочих дня до их начала и обеспечивает членов комиссии необходимыми материалами.

11.3. Готовит проекты заключений о профессиональной пригодности.

11.4. Организует направление:

11.4.1. Заключения о профессиональной пригодности в соответствующее кадровое подразделение, направлявшее кандидата, военно-врачебную комиссию по месту медицинского освидетельствования кандидата.

11.4.2. Материалов, полученных в процессе комплексного обследования, в Центральную комиссию Росгвардии в целях урегулирования разногласий по вопросам, касающимся применения Правил профессионального психологического отбора, по запросу Центральной комиссии Росгвардии.

12. Акты комплексных обследований и прилагаемые к ним материалы передаются в Главное управление кадров Росгвардии (кадровое подразделение территориального органа Росгвардии), в котором сформирована комиссия, для приобщения к личному делу кандидата. Материалы профессионального психологического отбора хранятся в сейфах или запирающихся шкафах у психологов Главного военно-политического управления Росгвардии, психолога (полиграфолога) территориального органа Росгвардии, заверенные копии указанных документов передаются в военно-врачебную комиссию по месту медицинского освидетельствования кандидата.