Прочее

- нежелание руководства позволить аудитору лично встретиться с лицами, отвечающими за корпоративное управление;

- учетная политика, которая выглядит как расходящаяся с отраслевыми нормами;

- частые изменения в оценочных значениях, которые, как представляется, не вызваны изменениями обстоятельств;

- терпимость к нарушениям кодекса поведения организации.