Этические требования

A30. Частью А Кодекса СМСЭБ установлены следующие основополагающие принципы, обязательные для соблюдения практикующим специалистом:

(a) честность;

(b) объективность;

(c) профессиональная компетентность и должная тщательность;

(d) конфиденциальность;

(e) профессиональное поведение.

A31. Часть А Кодекса СМСЭБ, кроме того, обеспечивает концептуальную основу для профессиональных бухгалтеров для того, чтобы:

(a) выявлять угрозы несоблюдения основополагающих принципов; угрозы попадают в одну или несколько следующих категорий:

(i) личной заинтересованности;

(ii) самоконтроля;

(iii) заступничества;

(iv) близкого знакомства;

(v) запугивания;

(b) оценивать значительность выявленных угроз;

(c) применять меры предосторожности, когда необходимо, чтобы устранять или снизить угрозы до приемлемого уровня. Меры предосторожности необходимы, когда профессиональный бухгалтер определяет, что не находится на уровне, который разумная и информированная третья сторона, вероятнее всего, на основе всех конкретных фактов и обстоятельств, известных профессиональному бухгалтеру на тот момент, сочтет соответствующим соблюдению основополагающих принципов.

A32. В Части Б Кодекса СМСЭБ описывается порядок применения практикующими профессиональными бухгалтерами концептуальных основ, изложенных в Части А, включая, в определенных ситуациях:

- профессиональное назначение;

- конфликт интересов;

- второе мнение;

- гонорары и другие вознаграждения;

- маркетинг профессиональных услуг;

- подарки и знаки внимания;

- принятие на хранение активов клиента;

- объективность;

- независимость.

A33. Кодекс СМСЭБ определяет независимость как независимость мышления и независимость поведения. Независимость обеспечивает возможность сформировать вывод по заданию, обеспечивающему уверенность, без влияния любых факторов, которые могли бы дискредитировать этот вывод. Независимость усиливает способность поступать честно, быть объективным и проявлять профессиональный скептицизм. Вопросы, рассмотренные в Кодексе СМСЭБ, касающиеся независимости, включают следующее:

- финансовая заинтересованность;

- ссуды и гарантии;

- деловые отношения;

- родственные и личные отношения;

- трудовые отношения с клиентом - заказчиком задания, обеспечивающего уверенность;

- недавний наем в организацию, которая является заказчиком задания, обеспечивающего уверенность;

- трудовые отношения в качестве директора или должностного лица заказчика задания, обеспечивающего уверенность;

- длительные связи со старшим персоналом заказчика задания, обеспечивающего уверенность;

- оказание услуг, не обеспечивающих уверенность, заказчику задания, обеспечивающего уверенность;

- вознаграждение (относительный размер, отложенная оплата и условный гонорар);

- подарки и знаки внимания;

- фактические или ожидаемые судебные разбирательства.

A34. Профессиональные требования, или требования, установленные законом или нормативным актом, по крайней мере не менее строгие, чем предусмотрено частями А и Б Кодекса СМСЭБ, относящиеся к заданиям, обеспечивающим уверенность, в тех случаях, когда они касаются всех вопросов, рассматриваемых в пунктах A30 - A33 и налагают обязанности, исполнение которых приводит к достижению тех же целей, что и выполнение требований, установленных частями А и Б Кодекса СМСЭБ для заданий, обеспечивающих уверенность.