Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

12

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала

до 95%

0

ежеквартально

Отчет руководителя учреждения

от 95% до 100%

от 0 до 2

от 100%

2

13

Отношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских учреждений, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации

до 195%

0

ежеквартально

Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-здравоохранение

от 195% до 200%

от 0 до 4

от 200%

4

14

Отношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), и младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации

до 95%

0

ежеквартально

Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-здравоохранение

от 95% до 100%

от 0 до 4

от 100%

4

15

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) <3>

Показатель не выполнен

-2

ежеквартально

Отчет руководителя учреждения

Показатель выполнен

0

Периодичность

1 - 3 кварталы

22,5

22

20

4 квартал

32,5

34

40

--------------------------------

<1> В диапазон включается только нижняя граница значений.

<2> Здесь и далее количество баллов, полученных учреждением в промежуточном интервале, рассчитывается по формуле:

00000001.wmz

<3> Если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель оценки эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей в отношении учреждения не применяется.