V. Условия оплаты труда начальника учреждения, заместителя начальника учреждения и главного бухгалтера учреждения

5.1. Заработная плата начальника Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размер должностного оклада, а также условия оплаты труда начальника Учреждения устанавливаются Федеральной службой государственной статистики в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1958; 2018, N 32, ст. 5335).

5.3. Должностные оклады заместителя начальника Учреждения и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада начальника Учреждения и фиксируются в трудовых договорах.

5.4. С учетом условий труда начальнику Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Положения.

5.5. Заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения выплаты стимулирующего характера осуществляются в порядке, предусмотренном главой IV настоящего Положения.

5.6. Выплаты стимулирующего характера начальнику Учреждения устанавливаются Федеральной службой государственной статистики.

Премиальные выплаты устанавливаются начальнику Учреждения по решению руководителя Федеральной службы государственной статистики (лица, исполняющего его обязанности) по итогам работы начальника Учреждения за месяц.

Решение о выплате премии начальнику Учреждения оформляется приказом Федеральной службы государственной статистики по представлению начальников управлений центрального аппарата Росстата (лиц, исполняющих их обязанности), на которых возложены функции по финансово-экономическим и кадровым вопросам.

Размер премии определяется с учетом изменения годовых объемов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения, и может быть пересмотрен по решению руководителя Федеральной службы государственной статистики (лица, исполняющего его обязанности).

5.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы начальника Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера Учреждения) установлен приказом Федеральной службы государственной статистики от 6 июня 2018 г. N 353 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых Федеральная служба государственной статистики, осуществляет функции и полномочия учредителя, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 22 июня 2018 г. регистрационный N 54413).