VI. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

6.1. Оказание материальной помощи работникам Учреждения (в том числе заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения) производится в размере до двух окладов (должностных окладов) в год с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Решение о выплате материальной помощи указанным работникам принимается начальником Учреждения на основании заявления работника и оформляется приказом Учреждения.

Материальная помощь начальнику Учреждения выплачивается в размере до двух окладов (должностных окладов) в год. Решение о выплате материальной помощи начальнику Учреждения принимается руководителем Федеральной службы государственной статистики (лицом, исполняющим его обязанности) на основании заявления начальника Учреждения и оформляется приказом Учреждения.

6.2. Материальная помощь не выплачивается:

работникам Учреждения, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

работникам, уволенным из Учреждения и получившим материальную помощь в текущем календарном году, и вновь принятым на работу в этом же году.

6.3. В индивидуальном порядке (при наличии экономии фонда оплаты труда) работникам Учреждения может быть выплачена дополнительная материальная помощь.

6.4. Решение о выплате дополнительной материальной помощи работникам Учреждения (в том числе заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения) и ее размере принимается на основании заявления работника начальником Учреждения с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда и оформляется приказом Учреждения.

6.5. Решение о выплате дополнительной материальной помощи начальнику Учреждения и ее размере принимается начальником Федеральной службы государственной статистики (лицом, исполняющим его обязанности) на основании заявления начальника Учреждения с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда и оформляется приказом Учреждения.