Применение механизма оценки в отношении руководителей за ____ квартал 201_ г.
Применение механизма оценки в отношении
руководителей за ____ квартал 201_ г.
Идентификатор, который соответствует данным, внесенным в ИАС МКГУ |
Дисциплинарные взыскания, которые были применены к руководителям в рамках применения механизма оценки <*> |
Причины не применения дисциплинарного взыскания <**> |
|||
--------------------------------
<*> Необходимо указать один из трех представленных видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
<**> если в отношении руководителей, выявлены случаи недостижения целевых показателей, но привлечение их к дисциплинарной ответственности не осуществлялось, требуется указать причины не применения дисциплинарного взыскания.
21 февраля
Заместитель как врио директора учреждения назначил себе премию – суд признал ее нецелевым расходом21 февраля
Декларация по налогу на имущество с ошибкой в ОКТМО: суд подтвердил, что нельзя отказать в ее приеме- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей