С 1 января 2013 года в связи со вступлением в силу Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) (Информация Минфина России N ПЗ-10/2012).

График отпусков (Унифицированная форма N Т-7) (ОКУД 0301020

График отпусков (Унифицированная форма N Т-7) (ОКУД 0301020)

Применяется - с 3 апреля 2004 года

Утверждена - Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1

Скачать форму графика отпусков (Унифицированная форма N Т-7):

- в MS-Word

- в MS-Excel

Образец заполнения графика отпусков (Унифицированная форма N Т-7) >>>

Материалы по заполнению графика отпусков (Унифицированная форма N Т-7):

- Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1

- Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить

- Типовая ситуация: Как составить график отпусков (для бюджетной организации)

- Готовое решение: Как заполнить график отпусков

- Статья: Заполняем график отпусков в течение года (Зимина С.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)

- Статья: Изменения в графике отпусков: какие вносить нельзя, а какие можно и в каком порядке? (Ливена С.В.) ("Кадровик-практик", 2022, N 8)

- Статья: Включение в график отпусков неиспользованных дней отпуска за прошлые годы ("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 29)

- Статья: Составляем график отпусков на 2022 год (Галина Е.) ("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)

- Статья: Минтруд и Роструд о графике отпусков (Сергеева И.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)

- Статья: Вопросы оформления графика отпусков ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)

----------------------------------------