С 1 января 2013 года в связи со вступлением в силу Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) (Информация Минфина России N ПЗ-10/2012).
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (Унифицированная форма N Т-1) (ОКУД 0301001)

Внимание! С 22 ноября 2021 года отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу. Для оформления приема на работу достаточно только трудового договора. Если работодатель решит издать приказ, его содержание должно соответствовать договору (Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ).

Применяется - с 3 апреля 2004 года

Утверждена - Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1

Скачать форму приказа (распоряжения) о приеме работника на работу (Унифицированная форма N Т-1):

- в MS-Word

Образец заполнения приказа (распоряжения) о приеме работника на работу (Унифицированная форма N Т-1) >>>

Материалы по заполнению приказа (распоряжения) о приеме работника на работу (Унифицированная форма N Т-1):

- Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1

- Готовое решение: Как заполнить приказ о приеме на работу по форме N Т-1

----------------------------------------

ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (Унифицированная форма N Т-1а) (ОКУД 0301015)