2. ОСНОВЫ СОТРУДНИЧЕСТВА СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

2.1. Стороны Соглашения строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства для создания необходимых условий, обеспечивающих стабильную работу и развитие организаций АБК, повышение уровня жизни работников этих организаций и их социально-правовую защиту.

2.2. Под социальным партнерством понимается система взаимоотношений между работниками (представителями работников) и работодателями (представителями работодателей), направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

2.3. Основными принципами социального партнерства являются:

- признание человека, его прав и свобод высшей ценностью;

- равноправие Сторон, уважение и учет их взаимных интересов;

- заинтересованность Сторон в участии в договорных отношениях;

- соблюдение Сторонами и их представителями законов и нормативных правовых актов Российской Федерации;

- полномочность представителей Сторон;

- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

- добровольность принятия Сторонами на себя обязательств, реальность этих обязательств и обязательность их исполнения;

- решение всех возникающих вопросов на основе конструктивного диалога социальных партнеров при обеспечении социальной стабильности в трудовых коллективах предприятий;

- контроль за выполнением принятого Соглашения, принятых коллективных договоров;

- ответственность Сторон, их представителей за невыполнение по их вине Соглашения, коллективных договоров.

2.4. Стороны Соглашения признают приоритетными направлениями своего взаимодействия:

- согласование позиций по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;

- проведение в организациях последовательной социально-ответственной политики в сфере занятости, заработной платы, охраны труда, социального страхования, предоставления социальных гарантий работникам и при решении других вопросов социально-экономического характера;

- содействие позитивным преобразованиям в сфере производственной и иной деятельности организаций АБК;

- привлечение и закрепление работников в организациях, содействие повышению их профессиональной квалификации, служебному росту и социальной защищенности.

2.5. Права и обязанности Сторон социального партнерства определяются действующим законодательством и настоящим Соглашением.

Стороны Соглашения договорились о том, что трудовые, социальные гарантии и льготы работникам, установленные Соглашением, не являются предельными. Выполнение установленных законодательством и данным Соглашением трудовых, социальных гарантий и льгот работникам АБК и их семьям не ограничивает прав работодателей и представителей работников в их расширении при заключении, изменении, дополнении и продлении коллективных договоров с учетом финансового положения организации.

Обязательства, предусмотренные настоящим Соглашением, реализуются в организациях руководителями этих предприятий и уполномоченными ими лицами, территориальными и первичными профсоюзными организациями работников АБК и работниками АБК непосредственно.

2.5.1. Стороны Соглашения обязуются:

1) создать в порядке, установленном законодательством, консультативно-совещательный орган - Отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений;

2) отстаивать общие интересы в органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной властей, органах местного самоуправления, в общественных, некоммерческих и иных организациях;

3) проводить консультации по проектам законодательных и нормативных правовых актов, а также по вопросам, не включенным в настоящее Соглашение;

4) принимать меры по предупреждению трудовых конфликтов и коллективных трудовых споров, содействовать их конструктивному разрешению. Максимально использовать примирительные процедуры, предусмотренные законодательством Российской Федерации, при разрешении коллективных трудовых споров;

5) предоставлять друг другу информацию, необходимую для анализа хода реализации настоящего Соглашения, рассмотрения вопросов о внесении в него изменений и дополнений, а также подготовки последующих соглашений и ведения коллективных переговоров;

6) содействовать социальной адаптации работников в условиях реструктуризации и модернизации производства;

7) отстаивать интересы работников в сфере обязательного социального страхования и содействовать их участию за счет средств работников и работодателя в индивидуальном добровольном пенсионном и медицинском страховании;

8) содействовать доведению до работников организаций АБК содержания настоящего Соглашения;

9) осуществлять совместный контроль за исполнением настоящего Соглашения;

10) не позднее одного месяца со дня подписания настоящего Соглашения направить его работодателям АБК, в первичные профсоюзные организации Профсоюза "Профалмаз" и профсоюзные организации работников АБК; организовать размещение текста Соглашения на сайтах и (или) корпоративных порталах предприятий-работодателей и Профсоюза "Профалмаз".

2.5.2. Работодатели обязуются:

1) соблюдать положения настоящего Соглашения;

2) принимать меры для обеспечения достойной жизни и деятельности работников АБК, в частности:

- создавать здоровые и безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

- организовывать санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, а также бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

- осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

- создавать условия для профессионального и духовного роста работников, усиления мотивации производительного труда;

- совершенствовать (при необходимости) систему оплаты труда;

3) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

4) предоставлять Профсоюзу "Профалмаз" и Профсоюзным организациям работников АБК информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров и контроля выполнения Соглашения и заключенных коллективных договоров;

5) учитывать мнение Профсоюза "Профалмаз" и профсоюзных организаций работников АБК в случаях, установленных трудовым законодательством, а также по проектам текущих и перспективных производственных планов и программ;

6) соблюдать права и гарантии деятельности профсоюзных организаций, установленные действующим законодательством, настоящим Соглашением и коллективными договорами;

7) не препятствовать деятельности Профсоюза "Профалмаз" и профсоюзных организаций работников АБК в реализации предоставленных законодательством прав и уставных задач;

8) способствовать проведению государственного мониторинга с целью выработки методических рекомендаций по вопросам реструктуризации низкорентабельных и убыточных предприятий и разработки программ социальной поддержки работников.

2.5.2.1. В целях поддержания устойчивого развития регионов, в которых расположены организации АБК и их обособленные подразделения, работодатели:

- содействуют обеспечению благоприятного социального климата в регионе, прежде всего за счет неукоснительного выполнения законодательства по уплате налогов в бюджеты всех уровней;

- взаимодействуют с муниципальными образованиями, общественными организациями, представляющими интересы различных социальных слоев и групп (ветераны, инвалиды, творческие профессиональные союзы и т.д.);

- содействуют реализации государственной и муниципальной политики, способствующей охране материнства и детства, раскрытию потенциала молодежи, решению экологических проблем.

2.5.3. Профсоюз "Профалмаз" и Профсоюзные организации работников АБК обязуются:

- соблюдать положения настоящего Соглашения;

- содействовать реализации настоящего Соглашения и коллективных договоров в организациях;

- способствовать устойчивой деятельности организаций присущими профсоюзам методами;

- содействовать предупреждению социальной напряженности в трудовых коллективах, укреплению трудовой дисциплины, добросовестному исполнению работниками организаций своих трудовых обязанностей, соблюдению работниками требований по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- способствовать росту квалификации работников, содействовать организации конкурсов профессионального мастерства;

- добиваться повышения уровня жизни работников, улучшения условий их труда законными методами;

- контролировать соблюдение работодателями трудового законодательства, законодательства об охране труда, настоящего Соглашения, коллективных договоров и внутренних документов организаций, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения;

- не настаивать на пересмотре Соглашения в период его действия, при условии выполнения Объединением работодателей АБК и работодателями положений настоящего Соглашения, если предложения, выдвигаемые Профсоюзом "Профалмаз" и профсоюзными организациями работников АБК, не встречают согласия другой стороны, и не выступать организаторами коллективных действий, в т.ч. забастовок, с целью давления на Объединение работодателей АБК и работодателей;

- защищать членов Профсоюза "Профалмаз" и Профсоюзных организаций работников АБК, а также работников, не являющихся членами Профсоюза "Профалмаз" и профсоюзных организаций работников АБК, но уполномочивших профсоюз на представление их интересов и перечисляющих на счет Профсоюза "Профалмаз" и указанных профсоюзных организаций денежные взносы в размере 1% от заработной платы ежемесячно, при трудовых спорах, в том числе связанных с реорганизацией, временной остановкой деятельности и ликвидацией организаций, сокращением рабочих мест, своевременностью оплаты труда;

- обеспечивать Объединение работодателей АБК и работодателей документами, принимаемыми коллегиальными органами Профсоюза "Профалмаз" и профсоюзных организаций работников АБК, совместными документами Профсоюза "Профалмаз" и Профсоюзных организаций работников АБК, другими материалами по социально-трудовым вопросам, а также своевременно информировать о коллективных действиях, планируемых Профсоюзом "Профалмаз" и указанными профсоюзными организациями.