13.1. Соглашение заключено на 2019 - 2021 годы, вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до заключения нового соглашения, но не более трех лет.
По истечении срока действия Соглашения Стороны могут по взаимному согласию один раз продлить его действие на срок не более трех лет.
13.2. В течение срока действия Соглашения в него, по взаимной договоренности Сторон, могут вноситься изменения и дополнения.
13.3. Ни одна из Сторон, заключивших Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств, если иное не предусмотрено законодательством.
13.4. В случае изменения наименования, реорганизации или ликвидации любой организации, представляющей какую-либо Сторону или делегировавшей полномочия одной из Сторон, настоящее Соглашение сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации, а также распространяется на правопреемников реорганизованной организации.
13.5. Законы и нормативные правовые акты, принятые в период действия настоящего Соглашения и улучшающие положения работников, расширяют действие пунктов Соглашения с момента вступления их в силу.
13.6. Стороны вправе по взаимной договоренности давать совместные разъяснения по вопросам применения отдельных пунктов (положений) настоящего Соглашения.
Обращение за разъяснением положений Соглашения направляется в адрес сопредседателей Отраслевой комиссии за подписью руководителя организации АБК и председателя соответствующего профсоюзного комитета профсоюзной организации.
Подготовка разъяснений положений Соглашения осуществляется службами Объединения работодателей АБК по поручению, выданному сопредседателем Отраслевой комиссии со стороны работодателей совместно с профильными специалистами Профсоюза "Профалмаз".
Разъяснения положений оформляются в виде разъяснений Объединения работодателей АБК и Профсоюза "Профалмаз", подписываемых лицами, подписавшими Соглашение, либо, уполномоченными ими лицами.
13.7. Настоящее Соглашение заключено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
Общественной организации
Межрегиональный Профессиональный
союз работников АК "АЛРОСА"
(ПАО) "Профалмаз"
А.В.БАСЫРОВ
совета Межрегионального отраслевого
Объединения работодателей
алмазно-бриллиантового комплекса
А.Н.ПАЦИАНСКАЯ
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей